Entwicklungsingenieur Leistungselektronik

• Systemdefinition & Design: Sie übersetzen komplexe Systemanforderungen in technische Spezifikationen für leistungselektronische Komponenten (z. B. Inverter, DC/DC-Wandler, AC/DC-Wandler).
• Lastenhefterstellung: Sie erstellen detaillierte Lastenhefte (Requirements Engineering), die sowohl elektrische Parameter als auch thermisches Management, EMV-Richtlinien und funktionale Sicherheit abdecken.
• Technisches Supplier Management: Sie steuern externe Entwicklungspartner und Fertigungsdienstleister (EMS). Dabei überwachen Sie Meilensteine, führen Design-Reviews durch und stellen die Einhaltung unserer Qualitätsstandards sicher.
• Schnittstellenmanagement: Sie fungieren als technisches Bindeglied zwischen internen Fachabteilungen (Software, Mechanik, Einkauf) und den externen Lieferanten.
• Validierung & Freigabe: Sie bewerten die Entwicklungs- und Testergebnisse der Lieferanten und begleiten die Industrialisierungsphase bis zum Produktionsstart (SOP).

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Mechatronik oder eines vergleichbaren Studiengangs, idealerweise mit Schwerpunkt Leistungselektronik oder Antriebstechnik.
• Tiefgreifendes Verständnis von Topologien (AC/DC, DC/DC), Halbleitertechnologien (SiC, GaN) und der Auslegung von passiven Bauelementen.
• Fundierte Kenntnisse im Bereich der Lieferantensteuerung und im Projektmanagement. Sie wissen, wie man externe Partner effizient führt, ohne die technische Detailtiefe zu verlieren.
• Erfahrung mit Tools zum Requirements Management (z.B. DOORS, Polarion) sowie Simulationswerkzeugen (z.B. MATLAB/Simulink, PSpice).
• Durchsetzungsvermögen in Verhandlungen, eine strukturierte Arbeitsweise und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte klar zu kommunizieren.

Wir bieten Ihnen eine Unternehmenskultur, die geprägt ist von der Vielfältigkeit unserer Mitarbeiter sowie von gegenseitiger Wertschätzung - zwischen den Mitarbeitern und auf allen Unternehmensebenen. Dazu gehören neben abwechslungsreichen Stammtischen mit den lokalen Brunel Teams, auch regelmäßige Feedback-Gespräche über Ihre Herausforderungen und Perspektiven mit Ihrem Account Manager. Mit individuellen Fortbildungen und Trainings werden Sie optimal gefördert und auf zukünftige Projekte vorbereitet. Unbefristete Arbeitsverträge, 30 Tage Urlaub, Arbeitskontenregelung sowie betriebliche, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge sind bei uns selbstverständlich.

Arbeiten bei Brunel bedeutet: Attraktive Arbeitsaufgaben, außergewöhnliche Karriereperspektiven, die Sicherheit eines expandierenden Ingenieurdienstleisters und die ganze Vielfalt des Engineerings und der IT. Allein in der DACH-CZ Region verfügen wir über 45 Standorte und Entwicklungszentren mit akkreditiertem Prüflabor und weltweit über 100 Standorte mit mehr als 12.000 Mitarbeitern in über 40 Ländern. Mehr als 45 Jahre international erfolgreich und über 25 Jahre in Deutschland. Stillstand bedeutet Rückschritt - mit Brunel können Sie etwas bewegen!