Hardwareentwickler Funktechnik

Entwicklung und Integration innovativer Baugruppen für leistungsfähige, gerichtete Funkkommunikationssysteme

• Konzeption und Entwicklung digitaler Komponenten von Funkgeräten einschließlich Auswahl, Integration und Anbindung an analoge Hardware
• Erstellung und Simulation von Schaltungen sowie Betreuung des Leiterplattenlayouts mit modernen CAE-Werkzeugen
• Durchführung von Messungen und Tests zur Verifikation und Validierung der Schaltungsperformance von der Komponentencharakterisierung bis zur Systemintegration
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit den Bereichen Systems Engineering, Softwareentwicklung sowie elektrischer und mechanischer Konstruktion und mit Kunden zur erfolgreichen Systemintegration

Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik mit Schwerpunkt Kommunikations- oder Nachrichtentechnik oder eine vergleichbare Qualifikation

• Mehrjährige Berufserfahrung in der Entwicklung digitaler Hardware sowie praktische Erfahrung bei der Umsetzung komplexer Hardware-Designs
• Fundierte Erfahrung mit FPGAs, SoCs, DDR-Speichern, High-Speed-Digitalschnittstellen und Power-Supply-Lösungen in produzierbaren Baugruppen
• Erfahrung in der Inbetriebnahme, Prüfung und Verifikation von Hardware-Baugruppen sowie sicherer Umgang mit Messtechnik, beispielsweise Oszilloskop, Netzwerkanalysator und Signalgenerator
• Idealerweise Erfahrung in der FPGA-Entwicklung und gute Kenntnisse in VHDL sowie Kenntnisse im Bereich Empfänger, HF-Frontends und Kommunikationssysteme
• Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse

Ihre Vorteile in einer Festanstellung bei der Tempton Next Level Experts:

• Ein unbefristeter Arbeitsvertrag
• Sicherer Job mit spannenden Projekten bei Top-Unternehmen
• Bezahlung mindestens nach GVP/DGB-Tarifvertrag
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld plus vermögenswirksame Leistungen
• Bis zu 30 Tage Urlaub
• Exklusive Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen namhaften Marken
• Spannende Einblicke und verantwortungsvolle Aufgaben
• Individuelle Betreuung und aktive Karrierebegleitung
• Persönliches Onboarding und regelmäßige Feedback-Gespräche