Fullstack Developer

• Como Fullstack Developer, no solo desarrollarás tecnología: serás una pieza clave en la construcción del futuro de Qida.
• Desarrollarás de punta a punta: backend en Python, Django y Django REST Framework sobre PostgreSQL, y frontend en React y TypeScript. APIs, modelos de datos y pantallas que usan personas reales para atender a familias reales.
• Llevarás la IA a producción: integrarás nuestros agentes de IA de selección y staffing de cuidadores y construirás funcionalidades con LLMs, midiendo su calidad para que la IA no se invente nada.
• Serás owner de lo que construyes, del refinamiento hasta verlo funcionar en producción. Salimos a producción cada semana, con feature flags y revisión de código entre compañeros.
• Impulsarás el desarrollo de aplicaciones que no solo respondan al roadmap, sino que lo desafíen, lo enriquezcan y lo hagan avanzar desde una mirada crítica, colaborativa y orientada al valor que entregamos.
• Serás motor de cambio en la implementación organizativa de esas soluciones, conectando tecnología, negocio y personas, y ayudarás a construir una estructura escalable, ágil y humana.

• Eres una buena persona.
• Trabajas con autonomía y te haces responsable de tus proyectos de principio a fin.
• Tienes más de 5 años de experiencia en React y Python/Django.
• Tienes un gran conocimiento de JavaScript, HTML y CSS, así como de bases de datos PostgreSQL.
• Tienes experiencia con TypeScript.
• Tienes conocimientos de APIs, reliability y sistemas de CI/CD.
• Tienes experiencia escribiendo tests (PyTest, Vitest, React Testing Library). Valorable E2E con Playwright.
• Estás acostumbrado/a a trabajar con GitHub y Jira.
• Eres IA First: la IA es tu medio para crear código, siempre desde tu criterio y bajo tu control. No porque no sepas hacerlo mejor, sino porque te da un x10 en velocidad.
• Hablas perfectamente castellano y tienes un nivel técnico de inglés.
• Tienes conocimientos de la metodología agile, estás alineado/a con los principios de construcción iterativa e incremental de productos y acostumbrado/a a trabajar con alguno de sus frameworks (Scrum, Kanban…).
• Se valorarán positivamente conocimientos en infraestructura, como AWS.
• Se valorará experiencia con tareas asíncronas (Celery, Redis), FastAPI o arquitectura hexagonal., * Buenas personas: humildes, sin política interna, que tratan con respeto y se preocupan de verdad por los demás.
• Personas buenas: máxima densidad de talento: high agency (motivación, ownership, intensidad) + high intrinsics (aprendizaje rápido y competencias a la altura de nuestra barra).
• Alto crecimiento: invertimos en feedback, formación y carreras profesionales claras y motivantes. Buscamos personas a las que les mueva aprender, no quedarse donde están.
• Entorno de alta intensidad y cambio: ritmo alto, mayor exigencia en equipos corporate y roles de liderazgo, con jornadas largas y flexibilidad. Esperamos que cada persona se adapte y empuje el cambio. No es para todo el mundo.
• Impacto y sentido: trabajamos en algo que importa, tiene y da sentido: mejoramos el sistema sanitario y social, y la vida de las personas mayores, sus familias y quienes las cuidan.
• Nos cuidamos: estamos ahí el uno por el otro. Promovemos hábitos saludables, conexión, transparencia y escucha activa.
• Condiciones económicas competitivas: condiciones alineadas con el mercado e instrumentos que nos alinean con el éxito de la compañía. No queremos atraer por condiciones económicas, ni perder talento por ellas., En línea con nuestro compromiso con la diversidad e inclusión, alentamos la postulación de personas con discapacidad. Se valorará contar con Certificado Único de Discapacidad (CUD) con un grado igual o superior al 33%. Si necesitas alguna adaptación durante el proceso de selección, no dudes en informarnos.

• Contrato indefinido a jornada completa en un sector en crecimiento.
• Híbrido/remoto: Tech meetups (cada 2 meses), opción de 1 día de oficina por semana.
• 23 días de vacaciones + día libre de cumpleaños.
• Beneficios y retribución flexible: Acceso a ventajas (descuentos) en Seguro Médico con Adeslas y acceso a Payflow.
• Qida Connect: actividades en las oficinas para conectar juntos (clases de deportes, actividades, desayunos, Pizza day, afterworks, etc.), QidaDay una vez al año y QidaParties!

Fundada en 2018, Qida es una start-up privada y social de alto crecimiento con una misión clara: hacer sostenible el sistema sociosanitario. Lo hacemos ayudando a que más personas vivan más tiempo y con más calidad de vida en casa (Triple M), reduciendo hospitalizaciones evitables y promoviendo una atención más preventiva, coordinada, humana y centrada en el paciente., En Qida, impacto social e impacto económico van de la mano, los dos son inseparables y ambos son condición necesaria para cumplir nuestra misión.

Hoy somos un equipo de más de 350 personas en oficina y 1.800 cuidadores a domicilio, y hemos atendido a más de 25.000 familias. En 2025 cerramos una ronda de 37M€, la mayor de impacto social en España y el sur de Europa. Somos líderes en calidad (4,8/5) y en tecnología en el sector.