IT-Projektleiter /-in Amt für Informationstechnik

• Leitung von Projekten zur Beschaffung und Einführung von IT-Anwendungen und -Systemen
• Betreuung zugewiesener IT-Anwendungen und -Systeme im Bereich Stadtverwaltung und im Schulbereich hinsichtlich Administration, Support, Dokumentation und Weiterentwicklung
• Beratung zu allen technischen Fragen im Zusammenhang mit den betreuten Projekten und IT-Anwendungen und -Systemen inkl. Organisation und Durchführung von Anwendungsschulungen
• Mitarbeit und Vertretung der Stadt in überregionalen Gremien mit den Schwerpunkten Digitalisierung Schulen
• Mitarbeit bei der Gesamtplanung und Umsetzung der IT-Strategie für die Schulen
• Mitarbeit bei der Konzeption, Entwicklung, Auswahl und Implementierung von Methoden, Prozessen und Anwendungen für das Projektmanagement und Definition von fachsystemübergreifender Standards

• Vorzugsweise ein abgeschlossenes Hochschulstudium (mindestens Diplom [FH] / Bachelor) der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder Technischen Informatik
• Oder ein anderes abgeschlossenes Studium (mindestens Diplom [FH] / Bachelor) mit mehrjähriger Berufserfahrung (mind. 2 Jahre) in einem dem Aufgabengebiet der Stelle entsprechenden Umfeld in Kombination mit einer ausgeprägten Projektmanagementerfahrung in der Leitung von IT-Projekten, * Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveau B2 GER/CEFR)
• Berufserfahrung in einem dem Aufgabengebiet der Stelle entsprechendem Umfeld
• Berufserfahrung im Projektmanagement in der Leitung von IT-Projekten
• Hohes Maß an Eigeninitiative, sozialer Kompetenz und Freude an innovativen Aufgaben
• Bereitschaft zur Teamarbeit und zur ständigen Weiterbildung
• Hohe Affinität zu Themen im Rahmen der Digitalisierung sowie zu dadurch hervorgehenden Chancen und Herausforderungen für eine moderne Stadtverwaltung

• Flexible Arbeitszeiten mit persönlichen Gestaltungspielräumen, wie z. B. Gleitzeit oder Möglichkeiten zu Homeoffice
• Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kollegialen Team, das Sie bei der Einarbeitung unterstützt
• Individuelle Personalentwicklung durch umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Verkehrsgünstig erreichbarer Arbeitsplatz
• Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
• Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt nach den Vorgaben des TVöD und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen
• Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte
• Weitere Tarifleistungen wie Urlaub, Zuschläge etc. nach den Grundsätzen des TVöD
• Arbeitsmarktzulage im Tarifbeschäftigtenbereich in Höhe von monatlich 450 € brutto im ersten und 600 € brutto ab dem zweiten Beschäftigungsjahr entsprechend den städtischen Regelungen (befristet derzeit bis 31.12.2030)
• Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung
• Zuschuss zum RVV-Jobticket oder Deutschlandticket Job
• Preisgünstiges Mittagessen in der städtischen Kantine, Wir bieten unseren etwa 4.400 Beschäftigten aus rund 60 Nationen neben einem fairen und leistungsorientierten Gehalt verschiedene Maßnahmen, um Beruf und Privatleben besser miteinander zu vereinbaren. Dazu gehören z. B. flexible Arbeitszeiten unter Berücksichtigung der Anforderungen des Arbeitsplatzes oder die Möglichkeit zur Telearbeit. Ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement sowie zukunftssichere und ortsgebundene Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten sind nur einige weitere Vorzüge, die für die Stadt Regensburg als Arbeitgeber sprechen.

Das Amt für Informations- und Kommunikationstechnik besteht derzeit aus 130 Mitarbeiter/-innen und ist zentraler Ansprechpartner und Dienstleister für Bereitstellung und Betrieb von Informations- und Kommunikationstechnik für alle städtischen Ämter und Einrichtungen sowie für staatliche Schulen im Sachaufwand und Tochterunternehmen der Stadtverwaltung Regensburg., Regensburg ist mit etwa 180.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit etwa 4.500 Beschäftigten aus rund 60 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten., Die Welterbe- und Hochschulstadt Regensburg ist mit derzeit rund 177.000 Einwohnerinnen und Einwohnern die viertgrößte Stadt Bayerns und ist eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung.