Tech Lead Talend Esb - Architecte Flux et Data Client Final H/F

Rattaché(e) au pôle Socle Technologique, vous intégrez un centre d’expertise resserré (3 à 4 experts passionnés) et devenez le Leader Technique référent sur l’écosystème Talend et l’urbanisation des flux.

Zéro management hiérarchique direct : votre légitimité repose sur votre expertise technique, votre vision d’architecture, vos revues de code et votre pédagogie - pas sur un titre administratif !

Vos Chantiers Stratégiques (Build, Architecture & Mentoring) :

• Pilotage du Projet “Green Lantern” (Chantier phare sur 12-18 mois) :Participer activement à la réécriture et au replateforming complet de l’application centrale du groupe (gestion des tiers et des encours). Vous pilotez la migration de solutions legacy (Windev, Tradexpress) vers une architecture distribuée moderne Talend + .NET.
• Urbanisation Data & Bus de Données (Event-Driven) :Concevoir et déployer l’architecture globale en bus de données pour interconnecter l’ensemble des applicatifs métiers du groupe (WMS, TMS, ERP, CRM, Douanes, API partenaires).
• Architecture WebServices & API REST / SOAP :Concevoir, exposer et sécuriser les flux d’échange temps réel (gestion des tokens, clés d’API, OAuth).
• Administration & Replateforming Talend Cloud v8 :Piloter l’administration avancée via la Talend Management Console (TMC), la gestion des Remote Engines, des workspaces et du versionning (Git).
• Industrialisation, Qualité & Mentoring :Instaurer les normes de développement, les revues de code (code reviews), la conteneurisation (Docker, microservices) et rédiger une documentation technique réellement exploitable.
• MCO & Support N3 (20 à 30 % du temps) :Apporter votre sang-froid et votre rigueur d’analyse pour résoudre les pannes d’interconnexion complexes sur les flux logistiques critiques.

La stack & le terrain de Jeu :

• Intégration & Middleware : Talend 8 / Cloud (Data Integration & Talend ESB - routes cREST, cSOAP, tRESTRequest), Webservices REST/SOAP, Routines Java spécifiques.
• Administration & Administration Cloud : TMC (Talend Management Console), Remote Engines, Git/GitHub, CI/CD.
• Bases de Données & SQL : PostgreSQL, MariaDB, SQL Server, requêtage avancé, triggers & procédures stockées.
• Infrastructure & Environnement : Docker, Microservices, Load Balancing, WAF, processus ITIL.
• Atouts appréciés : Talend Data Mapper, Apache Karaf / CXF, ou un vernis sur les projets d’IA générative (LLM, RAG, agents).

Expérience : Vous justifiez d’au moins 4 à 5 ans d’expérience solide sur l’écosystème Talend, avec une pratique validée de la brique Talend ESB, des routes et des Webservices/API (au-delà de l’ETL batch classique) obligatoirementMaîtrise du Code : Vous êtes à l’aise avec l’écriture de routines Java et la manipulation de structures complexes (JSON, XML).Soft Skills : Humble, pédagogue et doté(e) d’un leadership naturel, vous aimez transmettre votre savoir, accompagner la montée en compétences d’une équipe et résoudre des noeuds architecturaux complexes.Langues : Niveau d’anglais professionnel (B2 minimum) pour échanger dans un contexte d’internationalisation., * Expérience : Vous justifiez d’au moins 4 à 5 ans d’expérience solide sur l’écosystème Talend, avec une pratique validée de la brique Talend ESB, des routes et des Webservices/API (au-delà de l’ETL batch classique) obligatoirement

• Maîtrise du Code : Vous êtes à l’aise avec l’écriture de routines Java et la manipulation de structures complexes (JSON, XML).
• Soft Skills : Humble, pédagogue et doté(e) d’un leadership naturel, vous aimez transmettre votre savoir, accompagner la montée en compétences d’une équipe et résoudre des noeuds architecturaux complexes.
• Langues : Niveau d’anglais professionnel (B2 minimum) pour échanger dans un contexte d’internationalisation.

EUR

SOAP WinDev Management d’équipe Anglais ETL API SQL REST Git XML JSON PostgreSQL Java ITIL Docker

Crée il y a 15 ans, Externatic est l’un des 1ers cabinets de recrutement spécialisés “Informatique, Data & Cybersécurité” à voir le jour en France.

Notre credo est simple : “permettre à nos candidats, via notre réseau, d’accéder au marché caché et d’être recruté uniquement au sein d’entreprises finales (0% d’ESN) “.

Externatic en bref :

• 15 ans de professionnalisme sur le recrutement “tech” externalisé pour des entreprises HORS ESN
• 300 postes ouverts en permanence et 100% entreprise finale
• Près de 30 consultants basés en France : Paris, Nantes, Rennes, Bordeaux, Lille, Lyon, Toulouse, Montpellier, …
• Plus de 500 sociétés accompagnées dans leurs recrutements depuis 2010 : DSI, éditeurs, ETI/PME, Centre R&D, Startup/scale-up, organismes publics et para-publiques, …
• Près de 300 candidats accompagnés par an : CTO, DSI, RSSI, Architecte, chef de projet, développeur, devops, administrateur systèmes / réseaux, Data engineer, Analyste SOC, PO/PM, consultant fonctionnel, etc !
• Du recrutement mais pas que ! des outils comme notre grille de salaires faisant référence depuis 2015, des guides de préparation d’entretien, de négociation de la rémunération, des analyses de marchés, …

Pour en savoir plus et découvrir d’autres postes à pourvoir, rendez vous sur notre site !

Pourquoi ce projet va propulser votre carrière ?

Marre des missions d’exécution répétitives en ESN, du “billing” au TJM et des structures managériales lourdes ?

Au sein de la DSI d’un groupe français majeur du transport international et de la logistique globale (663 M€ de CA, +2 200 collaborateurs), notre client opère une révolution technologique majeure. Sous l’impulsion de la Direction des Systèmes d’Information, la mission est claire : éradiquer définitivement l’obsolescence applicative et construire le nouveau bus de données d’entreprise (Event-Driven)., Crée il y a 15 ans, Externatic est l’un des 1ers cabinets de recrutement spécialisés “Informatique, Data & Cybersécurité” à voir le jour en France. Notre credo est simple : “permettre à nos candidats, via notre réseau, d’accéder au marché caché et d’être recruté uniquement au sein d’entreprises finales (0% d’ESN) “. Externatic en bref :15 ans de professionnalisme sur le recrutement “tech” externalisé pour des entreprises HORS ESN 300 postes ouverts en permanence et 100% entreprise finale Près de 30 consultants basés en France : Paris, Nantes, Rennes, Bordeaux, Lille, Lyon, Toulouse, Montpellier, …Plus de 500 sociétés accompagnées dans leurs recrutements depuis 2010 : DSI, éditeurs, ETI/PME, Centre R&D, Startup/scale-up, organismes publics et para-publiques, …Près de 300 candidats accompagnés par an : CTO, DSI, RSSI, Architecte, chef de projet, développeur, devops, administrateur systèmes / réseaux, Data engineer, Analyste SOC, PO/PM, consultant fonctionnel, etc !Du recrutement mais pas que ! des outils comme notre grille de salaires faisant référence depuis 2015, des guides de préparation d’entretien, de négociation de la rémunération, des analyses de marchés, … Pour en savoir plus et découvrir d’autres postes à pourvoir, rendez vous sur notre site !