Vous êtes le garant de la cohérence, de la cartographie et de l’évolution du SI sur le périmètre fonctionnel.

Cartographie & Urbanisation : Modéliser l’existant, maintenir à jour la cartographie fonctionnelle du SI et définir la cible fonctionnelle en accord avec la trajectoire stratégique de l’entreprise.

Cadrage des projets : Intervenir en amont des projets majeurs pour traduire les besoins métiers en exigences fonctionnelles structurées et concevoir les architectures applicatives et fonctionnelles cibles.

Analyse d’impacts : Évaluer l’impact des évolutions métiers ou réglementaires sur le SI et garantir la cohérence des flux de données entre les différents domaines fonctionnels.

Gouvernance & Référentiels : Définir et faire appliquer les normes d’architecture fonctionnelle, participer aux comités d’architecture et animer la communauté des chefs de projet/BAs.

Accompagnement : Travailler en étroite collaboration avec les équipes Métiers, les Architectes Techniques et les Product Owners pour orienter les choix de solutions (Make vs Buy).

Maîtrise des démarches d’urbanisation du SI et des méthodes de modélisation (UML, BPMN, Archimate).

• Connaissance des cadres d’architecture (ex. TOGAF).

• Excellente vision transverse de la chaîne de valeur d’une entreprise et gestion des flux de données (API, ETL, MDM).

• Expérience avérée dans le cadrage de grands projets de transformation digitale ou de refonte de SI.

LI-DOP

Hauteur de vue et esprit de synthèse : Capacité à simplifier des écosystèmes complexes.

Pédagogie et diplomatie : Capacité à faire le pont entre les équipes Métier et la DSI.

Leadership d’influence : Convaincre et faire adhérer les parties prenantes aux orientations cibles.

Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au coeur de ses préoccupations ? On vous attend chez Extia !

Société de conseil spécialisée dans les métiers de l’IT et du digital, Extia privilégie depuis sa création en 2007 une approche qui allie performance et bien-être au travail. Une vision de l’entreprise partagée aujourd’hui par plus de 2 500 Extiens en France et à l’international et récompensée par le label Great Place to Work® depuis 15 ans dont 10 ans sur le podium et 3 années consécutives à la première place du palmarès !

Nous croyons en l’égalité des chances et nous offrons à chaque candidat la possibilité de révéler son potentiel, sans distinction et de quelque nature qu’elle soit. Chez Extia, c’est « D’abord qui, ensuite quoi » alors, allons-y !