Lead AI security H/F

L’équipe Cybersécurité se structure autour de quatre fonctions placées sous l’autorité du Responsable Cybersécurité : Gouvernance (RSSI), Sécurité de l’IA (Lead AI Security), Sécurité applicative (Architecture Sécurité & DevSecOps) et Sécurité Opérationnelle (RSO). Le Lead AI Security porte la dimension sécurité de l’intelligence artificielle au sein de cette organisation. À ce titre, il ou elle garantit la sécurité et la conformité des usages, projets et développements liés à l’IA à l’échelle internationale du Groupe : définition du cadre de sécurité IA, accompagnement des projets selon une approche « security by design », veille et mise en conformité réglementaire (AI Act et réglementations internationales). Responsabilités principales Cadre et gouvernance Concevoir, formaliser et maintenir, en collaboration avec le RSSI, les guidelines et politiques de sécurité IA dédiées (usage des outils IA, développement assisté par IA, agents/copilotes.) Définir les standards et bonnes pratiques « security by design » applicables aux projets IA en collaboration avec l’Architecte Sécurité & DevSecOps Suivi des projets et usages IA internes Assurer le suivi sécurité des projets IA internes Évaluer la sécurité des développements réalisés ou assistés par IA (qualité, vulnérabilités, dépendances, conformité aux standards internes) en collaboration avec l’Architecte Sécurité & DevSecOps Mettre en œuvre des process et outils autour de l’IA Accompagner la conception d’une solution basée sur de l’IA qui permettra de répondre à des problématiques métiers, internes, etc. Évaluations et accompagnement Traiter les demandes émanant des services Innovation, R&D et IT : évaluations de sécurité (fournisseurs/solutions IA) Intégrer les exigences de sécurité dès la phase de conception des projets et challenger les choix techniques Apporter un appui ponctuel et intervenir en renfort sur les sujets de sécurité applicative Conformité et réglementation Assurer l’applicabilité des réglementations IA : AI Act et réglementations internationales (ex. AI China), sur l’ensemble du périmètre Groupe Contribuer à la documentation d’audit et aux preuves de conformité (registre, etc) Interactions principales : En interne Cybersécurité : coordination avec le Responsable Cybersécurité, la Gouvernance/RSSI, l’Architecture Sécurité & DevSecOps et la Sécurité Opérationnelle pour piloter la gouvernance IA, définir les règles de sécurité et garantir leur application. En transverse : collaboration étroite avec les équipes IT, R&D, Innovation, Conformité/RGPD et les métiers afin d’accompagner et sécuriser les projets IA. Compétences techniques Compréhension des architectures et risques spécifiques à l’IA (LLM, agents, RAG, données d’entraînement, prompt injection, etc.) Connaissance des cadres réglementaires IA Familiarité avec les environnements de développement et l’IA générative appliquée au code Expérience dans la mise en place des systèmes embarquant de l’IA pour des traitements automatisés relatifs à la cybersécurité (SOC, Sécurité applicative, analyse de vulnérabilité, etc.) Sécurité applicative et “security by design”

Capacité à vulgariser et à diffuser une culture de sécurité IA auprès d’équipes non-spécialistes Rigueur, esprit d’analyse, autonomie Aisance dans un environnement transverse et multi-interlocuteurs Bonne capacité de communication en français et en anglais, Formation Bac+5 (école d’ingénieur (informatique, IA, cyber,etc), master en cybersécurité, IA ou équivalent) Au moins 5 ans d’expérience en cybersécurité, ainsi qu’une expérience en sécurité applicative serait un plus Appétence sur les enjeux de sécurité de l’IA (générative, agents, LLM.) Aisance dans un environnement international et transverse (multi-culturel) Vous avez une posture de veille active sur les sujets cyber et IA, et une forte curiosité intellectuelle. Vous êtes organisé et avez l’habitude de traiter de nombreux sujets en parallèle.

En tant qu’organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l’un de nos forums. L’entreprise LECTRA recherche actuellement des profils, Une offre présentée par Talents Handicap : le forum en ligne au service de l’emploi des personnes en situation de handicap. Avec près de 10 ans d’expérience, des dizaines de forums réalisés, plus d’une centaine d’entreprises partenaires et plus de visiteurs uniques par an, le forum en ligne Talents Handicap s’est installé comme une référence au service de l’emploi des personnes en situation de handicap.