SAP FI/CO Senior Berater bei familiengeführten produzierenden Technologieunternehmen

• Verantwortung für die SAP-Anwendungen im Finanzwesen und Controlling
• Analyse der Anforderungen aus den Fachbereichen und Überführung in passende SAP-Lösungen
• Planung und Umsetzung von Anpassungen und Projekten mit Schwerpunkt SAP FI
• Verantwortung für den FI-Anteil bei internationalen oder unternehmensweiten Rollouts
• Begleitung der Rollouts von der Aufnahme der Prozesse bis zur Unterstützung nach der Produktivsetzung
• Abstimmung und Steuerung der internen Key User sowie der beteiligten SAP-Dienstleister
• Organisation und Begleitung von System- und Abnahmetests
• Prüfung, Priorisierung und Umsetzung fachlicher Änderungswünsche
• Durchführung von Anwenderschulungen und Erstellung der erforderlichen Unterlagen
• Enge Zusammenarbeit mit den Finance-Abteilungen und den beteiligten Projektteams

• Studium im Bereich Informatik oder BWL oder ähnliche Ausbildung mit dem Hintergrund von SAP, mit mehrjähriger Erfahrung
• Sichere Kenntnisse in SAP FI und der Anlagenbuchhaltung FI-AA
• Erfahrung im Customizing sowie bei der Einführung von SAP-Fiori-Anwendungen
• Kenntnisse in SAP FI/CO sind von Vorteil
• Gutes Verständnis für kaufmännische Abläufe und deren Abbildung in SAP
• Strukturierte Arbeitsweise und die Fähigkeit, auch komplexe Anforderungen in praktikable Lösungen zu überführen
• Verbindliches Auftreten und klare Kommunikation mit Fachbereichen, Key Usern und externen Dienstleistern
• Gute Selbstorganisation und Freude an der Zusammenarbeit im Team
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen im Rahmen von Projekten

Trifft Ihren Geschmack: verschiedene spannende und interessante Herausforderungen in einem großartigen Team mit familiärer und familienfreundlicher Firmen-Kultur. Herausforderungen bei motivierender Arbeitsatmosphäre, mit Eigenverantwortung, flexiblen Arbeitszeiten, Work-Life-Balance, Gesundheit & Sicherheit, Mitarbeiterevents, Kantine, Freiraum und Flexibilität, Parkplatz, Innovation & Expertise, mit flexiblen Arbeitszeiten in Gleitzeit in einem familiären und kreativen Arbeitsumfeld, sowie unzähligen Möglichkeiten.

Bezahlt gut: attraktive tarifliche Vergütung mit Jahresbonus, Rabattprogramm für Mitarbeiter, Sozialleistungen, 30 Urlaubstage und frei an Weihnachten und am Neujahrsabend, sicherer Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten, Ist unkompliziert: Flache Hierarchien, flexible Arbeitszeiten, um Privat- und Berufsleben zu vereinen, sowie Home-Office

Nach ausführlicher Absprache mit meinem Auftraggeber habe ich bei einem marktführendem international tätigen familiengeführtem, zukunftsorientierten Technologieführer als SAP FI/CO Senior Berater in einem familiären und kreativen Arbeitsumfeld zu vergeben. Die modernen Herausforderungen liegen für das Unternehmen im Bereich der automatisierten Manufaktur von heute auch im Hinblick auf die Zukunft und mit internationaler Aufstellung, dennoch regionaler und persönlicher Präsenz. Das engagierte und verlässliches Unternehmen verfügt über eine 125-jährige Firmengeschichte und ist zu Recht Stolz auf Qualität und Integrität. Die Nähe zum Kunden, Innovation, beste Leistung, Sicherheit und das internationale Netzwerk sind Auszeichnungen, die die Kunden aufgrund der talentierten und hilfsbereiten Mitarbeiter bescheinigt. Das Unternehmen wächst organisch. Weltweit sind rund 18.000 Mitarbeiter an zahlreichen nationalen und internationalen Standorten in unterschiedlichen Tochterunternehmen in verschiedenen Branchen, die mit Leidenschaft beschäftigt sind. Die einzigartige stabile Unternehmenstradition, das gelebte Vertrauen, der Umweltschutz und der umweltgerechte Einsatz von Ressourcen sind der Eigentümerfamilie sehr wichtig. Das Unternehmensleitbild ist vor allem vom Erfolgsfaktor Mitarbeiter und großem Teamgeist beherrscht, für die von diesem innovativen Unternehmen Vertrauen, Loyalität, Transparenz, Fairness, Zuverlässigkeit, Achtung und Respekt entgegengebracht werden, sowie eine offene und partnerschaftliche Kundenorientierung genauso wichtig ist. Neben einem offenen Wissenstransfer ist das Unternehmen an der persönlichen beruflichen Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter interessiert.