IT Systemadministrator

Intercon Solutions GmbH
Germersheim, Germany
2 days ago
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Role details

Contract type
Permanent contract
Employment type
Full-time (> 32 hours)
Working hours
Shift work
Languages
German
Job source

Tech stack

Active Directory Backup Devices Cyber Security Information Security Management System Firewalls (Computer Science)

Job description

  • Planung und Leitung von IT-Sicherheitsprojekten beim Kunden
  • Beratung mittelständischer Unternehmen zu IT-Sicherheit, Infrastruktur und Prozessen
  • DurchfĂźhrung von IT-Sicherheitsaudits und Risikoanalysen
  • Entwicklung und Implementierung von IT-Sicherheitskonzepten und ISMS
  • Erstellung individueller IT-Notfallkonzepte zur Stärkung der Cyber-Resilienz
  • Beobachtung aktueller Bedrohungslagen und Ableitung moderner Best Practices
  • DurchfĂźhrung von IT-Security-Workshops fĂźr Kunden und interne Teams
  • Mentoring und fachliche Begleitung bei der Umsetzung von Sicherheitsmaßnahmen

Requirements

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich IT-Sicherheit oder vergleichbare Qualifikation.
  • Breite Kenntnisse in IT-Administration - Netzwerktechnik, Firewall, Active Directory, Backup
  • Fundiertes Verständnis von Kryptographie, Cyberbedrohungen und IT-Sicherheitsstandards
  • Erfahrung in der Beratung oder im Projektumfeld wĂźnschenswert
  • Strukturierte, analytische Arbeitsweise und schnelle Auffassungsgabe
  • Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke
  • FĂźhrerschein Klasse B
  • Freude daran, Kunden und Kollegen zu begleiten und weiterzuentwickeln

Benefits & conditions

Das Unternehmen ist in der Metropolregion Rhein-Neckar verwurzelt und bietet gleichzeitig weitreichende Remote-Flexibilität. Die Kultur ist geprägt von flachen Hierarchien, großem Gestaltungsspielraum und einem Team, das Cybersecurity nicht als Pflicht, sondern als Leidenschaft versteht., * Flexible Arbeitszeiten und großzügige Home-Office-Regelungen

  • Standorte in der Metropolregion Rhein-Neckar sowie vollständig remote mĂśglich
  • 60 Stunden jährliches Weiterbildungskontingent mit klarer Karriereperspektive
  • Leistungsgerechte VergĂźtung plus zusätzliche Prämien
  • Monatliche steuerfreie Bonuszahlung per Mitarbeiter-Card (50 €)
  • Freie Wahl des Arbeitsgeräts sowie berufliches Mobilgerät auch zur Privatnutzung
  • JobRad oder ÖPNV-Jobticket
  • Flache Hierarchien und viel Raum fĂźr eigene Ideen und Innovationsprojekte

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