SAP Entwickler - 80% Remote

APRIORI - business solutions AG
Hamburg, Germany
2 days ago
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Role details

Contract type
Permanent contract
Employment type
Full-time (> 32 hours)
Working hours
Regular working hours
Languages
English, German
Job source

Tech stack

Advanced Business Application Programming (ABAP) Cloud Computing SAP (Applications) Software Systems Systems Architecture Sap Fiori Information Technology SAP S/4HANA

Job description

  • Entwicklung und Weiterentwicklung individueller SAP-Lösungen in Kundenprojekten
  • Konzeption und Umsetzung technischer Anforderungen in enger Zusammenarbeit mit Fachbereichen und SAP-Beratern
  • Entwicklung von Reports, Erweiterungen, Schnittstellen und Integrationslösungen im SAP-Umfeld
  • Mitarbeit bei der Einführung und Weiterentwicklung moderner SAP-Technologien und Cloud-Lösungen
  • Analyse bestehender Anwendungen sowie Optimierung von Prozessen und Systemarchitekturen
  • Durchführung von Tests, Qualitätssicherungsmaßnahmen und technischer Dokumentation
  • Unterstützung im Support sowie bei technischen Fragestellungen innerhalb der Projektlandschaft

Requirements

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Erfahrung in der SAP-Entwicklung
  • Gute Kenntnisse in ABAP und idealerweise ABAP OO
  • Erfahrung in der Entwicklung von Schnittstellen und SAP-Erweiterungen
  • Kenntnisse moderner SAP-Technologien wie SAP Fiori, BTP oder S/4HANA von Vorteil
  • Analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie hohe Eigeninitiative
  • Kommunikationsstärke und Freude an der Arbeit in agilen Projektteams
  • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Benefits & conditions

Unser Klient bietet

  • Attraktives Gehaltspaket inklusive betrieblicher Altersvorsorge
  • 80 % Remote-Arbeit mit hoher Flexibilität und moderner Arbeitsausstattung
  • Spannende Kundenprojekte mit aktuellen SAP-Technologien und innovativen Themen
  • Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten ohne starre Budgetvorgaben
  • Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und eine moderne Unternehmenskultur
  • 30 Urlaubstage sowie zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester
  • Zuschüsse für Mobilität, Gesundheit und Sport sowie weitere attraktive Benefits
  • Regelmäßige Team- und Firmenevents in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld

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