Senior SAP Developer

Einleitung

Architektiere die technische Zukunft von SAP-Landschaften

Bereit, technische Exzellenz mit Business Impact zu vereinen?

Bei ososoft gestaltest du als Senior Developer die technische Basis für erfolgreiche Digitalisierungsprojekte. Wir suchen erfahrene Technik-Expert:innen, die komplexe SAP-Architekturen beherrschen und innovative Lösungen entwickeln, die wirklich funktionieren.

!Dann herzlich willkommen bei der ososoft

Ihre Aufgaben

Deine Herausforderung

Als Senior SAP Developer bist du der technische Lead in anspruchsvollen Projekten. Du entwickelst State-of-the-Art-Lösungen , designs moderne Architekturent und sorgst für di nahtlose Integratione von SAP-Systemen in heterogene IT-Landschaften.

Deine Aufgaben:

• Du leitest die technischeS/4HANA-Transformationsprojekten
• Du entwickelst komplexe ABAP-LösungenPerformance-kritische Anwendungen
• Du designst und implementierst Fiori-AppsUI5-Oberflächen
• Du gestaltest Cloud-Architekturen auf der SAP Business Technology Platform (BTP)
• Du konzipierst und realisierst SchnittstellenIntegrationsszenarien
• Du integrierst KI-Services und Machine Learning in SAP-Umgebungen
• technischen Architekturentscheidungen
• Du führst Code ReviewsDevelopment Best Practices

Das bringst du mit

• Mehrjährige Berufserfahrung als SAP Developer (mindestens 4-6 Jahre)
• Expertenkenntnisse in ABAP (Classic & ABAP for HANA)
• Fundierte Erfahrung mit S/4HANA und technischen Migrationstheme n
• Kenntnisse in modernen SAP-Technologien (Fiori, UI5, OData)
• Erfahrung mit SAP BTPCloud-Technologien
• Souveränes Auftretenund Fähigkeit, technische Konzepte verständlich zu vermitteln

Reisebereitschaft

Von Vorteil:

• SAP-Zertifizierungen
• Erfahrung mit CDS Views, AMDPABAP-Features
• Kenntnisse in CAP (Cloud Application Programming Model)
• DevOps-ErfahrungCI/CD-Pipelines
• Non-SAP-Systemen
• Erfahrung mit SAP Solution ManagerFokus Build
• Projektleitungserfahrung

Was kann ich an meinem ersten Arbeitstag erwarten?

PDFTeilen

• Vollzeit
• ab sofort
• unbefristet
• Würzburg, München
• KI-Tutor mit tiefem SAP-Wissen
• Regelmäßige Zertifizierungen
• Tech-Community
• Bleeding Edge

Karriereperspektiven

• Drei klare Entwicklungspfade ab Senior Level:
• Management-Track
• Experten-Track
• Solution Architect
• Mitgestaltung der technischen Unternehmensstrategie
• Aufbau eigener technischer Kompetenzzentren

Arbeitskultur

• DirekterManaging Partnern
• Freiraum
• Kollegiales Miteinander
• Wertschätzung

Work-Life-Balance

• 30 Tage Urlaub
• Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten
• Ehrlich:Als Senior Consultant kennst du die Projektdynamik - intensive Entwicklungsphasen wechseln sich mit ruhigeren ab
• Firmenwagen
• Top IT-Ausstattung deiner Wahl

Deine Fragen vorab beantwortet.

Ehrlichkeit: Wir sprechen offen darüber, was es heißt, als Berater:in oder Entwickler:in zu arbeiten - mit allen Vor- und Nachteilen. Geschwindigkeit: Wir melden uns nach deiner Bewerbung so schnell wie möglich bei dir und begleiten dich durch den gesamten Prozess. Transparenz: Du darfst uns alles fragen und bekommst eine offene und ehrliche Antwort. Zusätzlich kannst Du Dir jederzeit ein Bild unserer Arbeit und Arbeitskultur live vor Ort machen.

Viele Wege führen in unser tolles Office in der Beethovenstraße 5c in Würzburg . Du kannst mit der Bahn kommen und in ca. 15 min vom Hauptbahnhof zu uns laufen. Per Straßenbahn erreichst Du uns mit der “Nr. 5” Richtung Grombühl/Uniklinik, Ausstieg “Berliner Platz”. Wenn Du mit dem Auto kommst, kannst Du entweder an der Beethovenstraße parken (Achtung: in Richtung Berliner Ring teilweise kostenpflichtig), oder Du nimmst einen unserer ca. 20 beschilderten ososoft-Parkplätze.

Wie läuft das Kennenlerngespräch ab?

Wir möchten Dich als Mensch kennenlernen - daher wollen wir uns mit Dir austauschen. Dies tun wir ganz locker, indem wir über Deine bisherigen beruflichen Erfahrungen, Deine Wünsche und auch mal über private Themen sprechen. Assessments und Prüfungssituationen wirst Du bei uns nicht finden. Wenn Du möchtest, zeigen wir Dir unsere Räumlichkeiten in einer kleinen Office-Tour - beim Schlendern durch unsere Büros kannst Du Arbeitsplätze und Kollegen und damit einen Teil unserer Kultur kennenlernen.

Wir starten gemeinsam mit einem HR-Onboarding. Du bekommst Deine Arbeitsgeräte, eine Einweisung in die wichtigsten Programme und richtest dann gemeinsam mit Deiner Führungskraft Deinen Arbeitsplatz ein. In den ersten Tagen und Monaten begleitet Dich ein Pate/Mentor, damit Du gut im Unternehmen “ankommst” - und wir suchen regelmäßig das Gespräch mit Dir, um zu erfahren, wie es “läuft”.

Kontakt

Jetzt bewerben!

Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

Wann und wo kann ich meine Bewerbung einreichen?

Für unsere Jobs gibt es keine Bewerbungsfristen. Solange der Job angezeigt wird, kannst Du Dich schnell und bequem bewerben. Bewirb Dich am besten über unser Formular (Button “Jetzt Bewerben”) - dann landen die Unterlagen direkt auf unserem digitalen Schreibtisch!

Welche Unterlagen muss ich schicken?

Wir freuen uns über Deinen Lebenslauf. Alles andere (Anschreiben, Arbeitszeugnisse, Seminarbescheinigungen, Urkunden) ist freiwillig .

Wie verläuft der Bewerbungsprozess?

Wenn wir der Meinung sind, dass es ein “Match” sein könnte, stimmen wir per WhatsApp, telefonisch, per E-Mail oder Outlook einen Termin mit Dir ab - je nachdem, wie Du besser greifbar bist. Gut ist, wenn Du Deine Inbox checkst. Du erhältst final immer einen Outlook-Termin, den Du uns bitte bestätigst oder uns informierst, falls er nicht passt. Das erste Kennenlernen findet häufig - weil unkompliziert - per TEAMS statt.

Wie komme ich zu ososoft?

Wie kann ich mich vorbereiten?

Bring Deine Fragen mit! Unser Gespräch ist vor allem dazu da, dass auch DU entscheiden kannst, ob wir gut zusammenpassen. Frag alles, was Du wissen möchtest - und wir tun das auch.

… und nach dem Gespräch?

… melden wir uns innerhalb von drei Werktagen bei Dir mit einer Zu- oder Absage. Im Falle einer Zusage sprechen wir das Angebot mit Dir durch und klären noch offene Fragen. Und dann kann es hoffentlich schon bald losgehen !

Jetzt bewerben!

Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

Bewerbungsformular

• Mehrjährige Berufserfahrung als SAP Developer (mindestens 4-6 Jahre)
• Expertenkenntnisse in ABAP (Classic & ABAP for HANA)
• Fundierte Erfahrung mit S/4HANA und technischen Migrationstheme n
• Kenntnisse in modernen SAP-Technologien (Fiori, UI5, OData)
• Erfahrung mit SAP BTPCloud-Technologien
• Souveränes Auftretenund Fähigkeit, technische Konzepte verständlich zu vermitteln

Reisebereitschaft

Von Vorteil:

• SAP-Zertifizierungen
• Erfahrung mit CDS Views, AMDPABAP-Features
• Kenntnisse in CAP (Cloud Application Programming Model)
• DevOps-ErfahrungCI/CD-Pipelines
• Non-SAP-Systemen
• Erfahrung mit SAP Solution ManagerFokus Build
• Projektleitungserfahrung

Wir starten gemeinsam mit einem HR-Onboarding. Du bekommst Deine Arbeitsgeräte, eine Einweisung in die wichtigsten Programme und richtest dann gemeinsam mit Deiner Führungskraft Deinen Arbeitsplatz ein. In den ersten Tagen und Monaten begleitet Dich ein Pate/Mentor, damit Du gut im Unternehmen “ankommst” - und wir suchen regelmäßig das Gespräch mit Dir, um zu erfahren, wie es “läuft”.