Junior Product Manager Hardware

• Vollständige Umsetzung öffentlicher Beschaffungs und Entwicklungsverträge sowie Steuerung von Anforderungen, Terminen, Kosten und Qualitätszielen
• Ableitung von Pflichtenheften aus Vertragsvorgaben und Übergabe an externe Entwicklungs und Fertigungspartner
• Moderation von Design und Qualifikationsreviews (PDR, CDR, TRR, PRR) sowie Eskalation bei Abweichungen
• Koordination der First-Article-Inspection (FAI) und des Serienanlaufs direkt vor Ort beim Fertigungspartner
• Überwachung von Fertigungs-KPIs (Yield, Taktzeit, Kosten) und Anstoß von kontinuierlichen Verbesserungsmaßnahmen
• Veranlassung von FMEA, Umwelt und EMV-Tests nach MIL-STD / IEC mit Unterstützung des Quality-Teams
• Durchführung des serienbegleitenden Änderungs und Obsoleszenzmanagements gemeinsam mit Spezialisten
• Enge Zusammenarbeit mit Einkauf, Engineering, Qualität, After-Sales sowie Behörden und Kundenvertretern (z. B. BAAINBw)
• Durchführung von regelmäßigen Lieferanten-Audits und Performance-Reviews

• Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, des Wirtschaftsingenieurwesens, der Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Nachweisbare praktische Erfahrung in der Zulieferersteuerung sowie in der externen Serienfertigung
• Erste Erfahrung im Hardware-Produkt oder Projektmanagement, idealerweise unter öffentlichen beziehungsweise militärischen Beschaffungsverträgen
• Erste Kenntnisse militärischer Normen (z. B. MIL-STD-810, MIL-STD-461, AQAP) sind von Vorteil
• Sicherer Umgang mit PLM/ERP-Systemen (insbesondere SAP) sowie mit Jira und Confluence
• Routinierte Anwendung der gängigen MS Office-Programme
• Souveränes Auftreten, Durchsetzungsvermögen und Verhandlungssicherheit gegenüber Behörden und Industriepartnern
• Verhandlungssichere Deutsch und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Bereitschaft zu europaweiten Dienstreisen sowie zur flexiblen Arbeit im Remote-Modell

Aufgrund unserer Zusammenarbeit mit Kunden im Bereich kritischer Infrastrukturen kann eine Sicherheitsüberprüfung nach Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG) erforderlich sein.

• Ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld in einem wachstumsorientierten Unternehmen
• Moderne Arbeitsmethoden und neueste Technologien
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen
• Attraktives Gehaltspaket sowie zusätzliche Leistungen (z.B. Corporate Benefits Programm, eGym Wellpass, JobRad)
• Eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
• Firmenevents
• Kinderbetreuungszuschuss

Die blackned ist ein Hightech-Software-Hersteller und Spezialist für missionskritische Kommunikationssysteme. Als mittelständisches Unternehmen bieten wir speziell auf unsere Kunden zugeschnittene Dienstleistungen und Produkte an, welche uns signifikant von unseren Mitbewerbern unterscheiden. Unser Team besteht aus zahlreichen, hochqualifizierten IT- und Kommunikationsfachleuten. Die rund 300 Mitarbeitenden arbeiten an fünf verschiedenen Standorten in der DACH-Region.