Tech Lead IA (F/H)

• Evaluer les usages actuels de l’IA générative
• Accompagner les équipes de développement et responsables techniques
• Définir et diffuser les standards d’utilisation de l’IA
• Construire des référentiels de prompts et bonnes pratiques
• Concevoir des agents IA
• Mettre en place des mécanismes de contrôle qualité
• Animer des ateliers
• Accompagner les développeurs
• Participer aux revues de code et d’architecture
• Produire des recommandations et indicateurs

• 8 à 10 ans minimum en développement logiciel
• Expérience Tech Lead/Lead Dev/Architecte
• Expérience de déploiement d’outils d’IA générative
• Maîtrise de Claude Code, GitHub Copilot, Cursor, MCP, Prompt Engineering, Context Engineering, GitLab, GitLab CI/CD, SonarQube, Docker, Dev Containers
• Expertise Software Craftsmanship, TDD, Specification Driven Development, Code Review
• Environnement Agile/Scrum

Dans le cadre d’un programme stratégique de transformation des pratiques d’ingénierie logicielle, vous accompagnerez un acteur majeur dans l’accélération de l’adoption de l’intelligence artificielle générative au sein de ses équipes de développement. L’objectif est d’industrialiser les usages de l’IA, renforcer l’excellence logicielle et améliorer durablement la performance des équipes de delivery., Rejoindre SII Ouest, c’est aussi :

• Un service formation au top (formations techniques, développement personnel, gestion d’équipe, management, …)
• Des possibilités d’évolution pour votre carrière (devenir Lead Dev, Chef de Projet, passerelles entre les métiers techniques et fonctionnels, …)
• Une vraie communauté de passionnés (participation aux événements techniques tels que le Breizh Camp, l’Agile Tour ; possibilité de partager ses connaissances à travers les Déjeuners Techniques, …)
• Une ambiance conviviale (Petit déjeuner à l’agence tous les vendredi matins, Afterworks, Soirées d’Agence, …)
• Jusqu’à 50% de télétravail (on privilégie l’équilibre vie pro/vie perso tout en gardant le lien avec nos collaborateurs !)

Chez SII Ouest, nous souhaitons un process de recrutement simple et clair :

• Un premier échange téléphonique avec un(e) RH
• Un entretien avec un(e) RH + un(e) Business Manager
• Un échange technique avec un Expert Technique, Le groupe SII est au cœur de l’innovation au service de grands comptes dans des secteurs d’ingénierie variés. En 2026, pour la 9ème année consécutive, SII France a obtenu le label Great Place To Work®.

Ce succès est le reflet de notre culture basée sur notre volonté de proposer à tous nos salariés un cadre de travail épanouissant pour le développement de leurs compétences et carrières.

Rejoindre SII, c’est s’engager dans une aventure collective : Let’s Tech Together !

Cette promesse représente notre ambition commune : construire un futur technologique ensemble, dans un cadre où l’expérimentation et l’autonomie sont encouragées, où les innovations sont au cœur de nos actions, et où chaque collaborateur trouve épanouissement professionnel et responsabilisation au sein d’un collectif enthousiaste et inclusif.

En tant que société à fortes valeurs humaines, nous sommes signataires de la Charte d’engagement LGBT+ avec l’Association l’autre Cercle et sommes une entreprise Handi-accueillante.