IT-Spezialist SharePoint Online und Microsoft 365

MS SharePoint Intranet Internet Cloud Power Automate Administration Dokumentenmanagement-System Informationsmanagement Microsoft Teams Dokumentenmanagementsysteme Automatisierung Compliance Dienstleistungen Digitalisierung Deutsch Teamfähigkeit Kommunikationsfähigkeit, * Betrieb, Administration und strategische Weiterentwicklung von SharePoint Online und Microsoft Teams als zentrale Plattformen für Zusammenarbeit und Informationsmanagement

• Beratung der Fachbereiche sowie Konzeption und Umsetzung nachhaltiger Lösungen für Zusammenarbeit und Informationsmanagement auf Basis von SharePoint Online, Microsoft Teams und Microsoft 365
• Bewertung neuer Funktionen und Entwicklungen im SharePoint-, Teams- und Microsoft-365-Umfeld sowie deren Integration in die bestehende Systemlandschaft
• Entwicklung, Etablierung und Weiterentwicklung von Governance-, Compliance- und Berechtigungskonzepten für Microsoft 365, insbesondere unter Einsatz von AvePoint Cloud Governance
• Aufbau und Weiterentwicklung von Lösungen auf Basis der Microsoft Power Platform, insbesondere Power Automate, zur Digitalisierung und Automatisierung von Geschäftsprozessen

• Abgeschlossenes IT-Studium oder vergleichbare Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung
• Fundierte Erfahrung im Umfeld SharePoint Online, Microsoft Teams und Microsoft 365
• Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Collaboration-, Intranet- oder Dokumentenmanagement-Lösungen
• Erfahrung mit Governance-, Compliance- und Berechtigungskonzepten im Microsoft-365-Umfeld; Erfahrungen mit AvePoint-Lösungen sind von Vorteil
• Kenntnisse der Microsoft Power Platform, insbesondere Power Automate, sind wünschenswert
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Sprachniveau B2)
• Kommunikationsstärke sowie eine selbstständige und teamorientierte Arbeitsweise

Sorgfältige Einarbeitung Mobiles Arbeiten Unbefristeter Arbeitsvertrag Weiterbildungsmaßnahmen Firmenticket Flexible Arbeitszeiten Mitarbeiter-Events, * Moderne IT-Infrastruktur mit aktuellen Tools und Technologien, sowohl On-Premises als auch in der Cloud

• Keine Rufbereitschaft und Reisetätigkeit
• Gezielte Einarbeitung und Weiterbildungsmaßnahmen
• Work-Life-Balance (flexible Arbeitszeit und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten)
• Attraktives Vergütungspaket inkl. Betriebsrente, vermögenswirksamen Leistungen sowie Jobticket
• Gemeinsame Veranstaltungen (Betriebssport, Teamevents und mehr) Die Zugehörigkeit zur evangelischen Kirche wäre wünschenswert, ist aber nicht Bedingung.

Die KZVK erfüllt als betrieblicher Altersversorger die Aufgabe, privatrechtlich beschäftigten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in Kirche und Diakonie eine zusätzliche Alters-, Erwerbsminderungs- und Hinterbliebenenversorgung zu leisten. Unsere Dienstleistungen erbringen wir für etwa 3.500 kirchliche Arbeitgeber, ca. 680.000 Versicherte und über 110.000 Rentnerinnen und Rentner.