Senior Release Train Engineer H/F

Pour accompagner cette transformation, nous recherchons un Consultant Senior RTE / Coordinateur Agile à l’Échelle capable d’intervenir sur des environnements complexes multi-équipes, multi-solutions et fortement interconnectés., Véritable chef d’orchestre de la coordination opérationnelle, contribuer à la synchronisation des trains Agile, à la fluidification des dépendances, à l’optimisation des processus transverses et à la livraison continue de valeur pour les métiers.

• Préparer, organiser et animer les événements SAFe majeurs :
• PI Planning
• ART Sync
• System Demo
• Inspect & Adapt
• Instances de synchronisation transverse
• Assurer la coordination entre les équipes Agile, Product Management, Architectes, Business Owners et parties prenantes.
• Piloter les dépendances inter-trains et inter-domaines.
• Garantir la fluidité du flux de livraison et l’alignement des équipes sur les objectifs stratégiques.
• Suivre l’avancement des Features, Enablers et engagements de PI.
• Construire et maintenir les indicateurs de pilotage et tableaux de bord.
• Identifier, anticiper et gérer les risques, alertes et points de blocage.
• Fournir un reporting régulier aux instances de pilotage et au management.
• Concevoir et animer des ateliers de cadrage et de co-construction de processus.
• Définir et documenter les modes opératoires, pratiques communes et standards de fonctionnement.
• Accompagner les équipes dans l’adoption des bonnes pratiques Agile et des processus transverses.
• Contribuer à l’amélioration continue de la performance opérationnelle, de la qualité de service et du time-to-market.
• Exploiter et faire évoluer les outils de pilotage Agile et portefeuille.
• Automatiser et simplifier le suivi des engagements, capacités et dépendances.
• Garantir la fiabilité et la visibilité des données de pilotage.

Outils & Environnement

• Clarity
• Confluence
• Gestion de projet
• JIRA
• Méthode Agile

• Project Portfolio Management (PPM), Environnement de travail

• Un positionnement central dans un programme stratégique
• Des interactions variées avec des décideurs, experts métiers et équipes techniques
• Un environnement stimulant, mêlant enjeux opérationnels et transformation
• Une forte capacité d’influence sur les modes de fonctionnement et la performance collective
• Des sujets à fort impact métier et une visibilité importante auprès des instances de gouvernance

Profil recherchéVous justifiez d’une expérience de 10 ans minimum en tant que Release Train Engineer (RTE), Coach Agile Senior, Responsable de Coordination Agile à l’Échelle ou Chef de projet de transformation AgileExpérience dans des environnements complexes comportant plusieurs trains Agile et de nombreux acteurs métiers et ITMaîtrise des méthodes et frameworks : SAFe (indispensable), Scrum, Kanban, gestion de projet hybride (Agile / Cycle en V)Expertise en animation de PI Planning, gestion des dépendances à l’échelle, coordination multi-équipes et multi-domainesCompétences en pilotage opérationnel orienté résultats, gouvernance Agile, amélioration continue, ingénierie et modélisation de processusMaîtrise des outils : Jira, Confluence, Clarity PPM ou équivalent, outils collaboratifs et reportingLeadership naturel et posture fédératriceExcellentes capacités de facilitation et de communicationForte orientation résultats et tenue des engagementsEsprit de synthèse et capacité à embarquer des interlocuteurs variésDiplomatie, pragmatisme et sens du collectif, 1. Vous justifiez d’une expérience de 10 ans minimum en tant que Release Train Engineer (RTE), Coach Agile Senior, Responsable de Coordination Agile à l’Échelle ou Chef de projet de transformation Agile

1. Expérience dans des environnements complexes comportant plusieurs trains Agile et de nombreux acteurs métiers et IT
2. Maîtrise des méthodes et frameworks : SAFe (indispensable), Scrum, Kanban, gestion de projet hybride (Agile / Cycle en V)
3. Expertise en animation de PI Planning, gestion des dépendances à l’échelle, coordination multi-équipes et multi-domaines
4. Compétences en pilotage opérationnel orienté résultats, gouvernance Agile, amélioration continue, ingénierie et modélisation de processus
5. Maîtrise des outils : Jira, Confluence, Clarity PPM ou équivalent, outils collaboratifs et reporting
6. Leadership naturel et posture fédératrice
7. Excellentes capacités de facilitation et de communication
8. Forte orientation résultats et tenue des engagements
9. Esprit de synthèse et capacité à embarquer des interlocuteurs variés
10. Diplomatie, pragmatisme et sens du collectif

EUR

Management d’équipe Anglais Kanban Confluence Reporting Méthodes agiles Cycle en V Conduite de projet Scrum Jira

Lieu de la mission : Paris

• Démarrage : ASAP
• Mission de longue durée
• 2 jours de télétravail
• Anglais professionnel obligatoire
• Séniorité requise : 10 à 12 ans d’expérience minimum, Taux journalier :Salaire selon profil

Dans le cadre d’un programme stratégique de transformation du système d’information, un acteur majeur de son secteur poursuit la modernisation de ses plateformes métiers et l’accélération de son modèle de delivery Agile à l’échelle.