Product Owner - Saas Btob H/F

L’ambiance ? Excellente. Les cycles sont courts, les décisions rapides, et une bonne idée peut être en production en quelques semaines.

On a énormément de projets en tête donc on agrandit nos équipes !!

Tu rejoins une équipe produit et tech expérimentée : tu travailleras en lien direct avec la DSI, avec une Product Owner senior et avec notre équipe de développeurs. Tu prendras en charge un périmètre produit, et tu gagneras en autonomie au fil des projets.

C’est le bon moment pour franchir un cap. Tu as déjà de bonnes bases, et ici tu vas travailler sur des sujets exigeants (donnée, DSN, réglementation, IA) avec des gens qui ont de l’expérience à partager. Tu y gagneras en responsabilités et en vitesse.

Autant être clair : en startup, tout n’est pas cadré, et les priorités peuvent bouger. Si tu as besoin d’un process parfaitement huilé, ce n’est pas pour toi. Si apprendre vite et construire te stimulent, on va bien s’entendre.

Ce que tu vas faire :

Contribuer à la vision et à la roadmap

• Participer avec la Product Owner senior et la DSI à la définition des priorités produit
• Porter la roadmap de ton périmètre et la faire vivre

Comprendre les utilisateurs

• Recueillir et analyser les besoins des utilisateurs et des experts métier
• Transformer ces besoins en solutions simples, utiles et mesurables

Piloter le backlog avec l’équipe de développement

• Rédiger les user stories et les critères d’acceptance
• Prioriser, animer les rituels agiles et valider les livraisons
• Échanger d’égal à égal avec les développeurs sur les choix techniques et fonctionnels

Garantir la qualité et la conformité

• Tester, recetter et suivre la qualité de ce qui part en production
• Intégrer les contraintes réglementaires dès la conception : RGPD, sécurité et qualité des données sociales

Mesurer et améliorer

• Suivre les indicateurs d’usage et de satisfaction
• Proposer des améliorations à partir des données et des retours du terrain

Ce qu’on veut trouver :3 à 5 ans d’expérience (alternance comprise) en tant que Product Owner, idéalement sur un produit SaaS B2B, rêvons grand !Une vraie culture tech. Si tu as été développeur ou développeuse avant de passer au produit, c’est exactement ce qu’on cherche. À défaut, tu dois être à l’aise avec l’architecture, les API, les bases de données et le langage des devs.Une bonne maîtrise des méthodes agiles et des outils associés.La connaissance d’un secteur réglementé est un vrai plus : assurance, protection sociale, banque, santé, paie ou RH.Un intérêt pour la donnée et l’IA est un atout.Ce qui fera vraiment la différence :Tu veux grandir. Travailler avec des profils plus expérimentés te motive, et tu sais transformer chaque feedback en progrès.Tu aimes l’environnement Start-up, idéal pour apprendre vite et développer des compétences diversifiées.Tu es obsédé(e) par la simplicité. Rendre évident un sujet complexe, c’est ton plaisir.Tu joues, * 3 à 5 ans d’expérience (alternance comprise) en tant que Product Owner, idéalement sur un produit SaaS B2B, rêvons grand !

• Une vraie culture tech. Si tu as été développeur ou développeuse avant de passer au produit, c’est exactement ce qu’on cherche. À défaut, tu dois être à l’aise avec l’architecture, les API, les bases de données et le langage des devs.
• Une bonne maîtrise des méthodes agiles et des outils associés.
• La connaissance d’un secteur réglementé est un vrai plus : assurance, protection sociale, banque, santé, paie ou RH.
• Un intérêt pour la donnée et l’IA est un atout.

Ce qui fera vraiment la différence :

• Tu veux grandir. Travailler avec des profils plus expérimentés te motive, et tu sais transformer chaque feedback en progrès.
• Tu aimes l’environnement Start-up, idéal pour apprendre vite et développer des compétences diversifiées.
• Tu es obsédé(e) par la simplicité. Rendre évident un sujet complexe, c’est ton plaisir.
• Tu joues collectif. Tu construis avec les devs, la DSI et le métier, pas à côté d’eux.
• Tu es curieux(se). Le métier, la réglementation, la donnée, les nouvelles technos : tu veux comprendre comment ça marche.
• Tu sais argumenter. Quand une priorité ou une demande ne sert pas le produit, tu le dis, avec des faits., Intelligence artificielle API Méthodes agiles DSN Autonomie

leZèbre Tech : on ne fait pas des logiciels comme les autres.

leZèbre Tech est la filiale 100 % tech du groupe leZèbre, une startup de l’assurance qui vient de boucler sa levée de fonds. Notre terrain de jeu, ce sont les données sociales des entreprises. Elles sont riches, complexes et très encadrées, et presque personne ne les exploite vraiment.

Nos projets sont déjà bien lancés. RHBI, notre plateforme d’analyse du flux DSN, transforme des données brutes en alertes et en indicateurs concrets : détection d’anomalies, risques sociaux et assurantiels, absentéisme, indicateurs prédictifs. Et l’IA pourrait y jouer un vrai rôle. On développe aussi d’autres outils pour l’activité assurance du groupe, et pour des clients d’autres secteurs.

Et ce n’est que le début.

Qui on est ? Un groupe d’un peu plus de 20 personnes qui grandit vite. Il y a des profils tech, et des experts métier qui travaillent ensemble depuis plus de dix ans : avant leZèbre, ils étaient agents généraux, parmi les plus performants du réseau national. Résultat ? L’équipe produit n’est jamais loin du terrain ni des utilisateurs !

Comment on fonctionne ? En troupeau. Un zèbre seul, c’est une proie. Un troupeau de zèbres, personne n’ose s’y frotter. Chez nous, la DSI, le produit, les développeurs et le métier avancent ensemble. Personne ne « jette des specs par-dessus le mur ». On se challenge, on partage ce qu’on sait et on fait progresser tout le monde., leZèbre Tech : on ne fait pas des logiciels comme les autres. leZèbre Tech est la filiale 100 % tech du groupe leZèbre, une startup de l’assurance qui vient de boucler sa levée de fonds. Notre terrain de jeu, ce sont les données sociales des entreprises. Elles sont riches, complexes et très encadrées, et presque personne ne les exploite vraiment. Nos projets sont déjà bien lancés. RHBI, notre plateforme d’analyse du flux DSN, transforme des données brutes en alertes et en indicateurs concrets : détection d’anomalies, risques sociaux et assurantiels, absentéisme, indicateurs prédictifs. Et l’IA pourrait y jouer un vrai rôle. On développe aussi d’autres outils pour l’activité assurance du groupe, et pour des clients d’autres secteurs. Et ce n’est que le début. Qui on est ? Un groupe d’un peu plus de 20 personnes qui grandit vite. Il y a des profils tech, et des experts métier qui travaillent ensemble depuis plus de dix ans : avant leZèbre, ils étaient agents généraux, parmi les plus performants du réseau national. Résultat ? L’équipe produit n’est jamais loin du terrain ni des utilisateurs ! Comment on fonctionne ? En troupeau. Un zèbre seul, c’est une proie. Un troupeau de zèbres, personne n’ose s’y frotter. Chez nous, la DSI, le produit, les développeurs et le métier avancent ensemble. Personne ne « jette des specs par-dessus le mur ». On se challenge, on partage ce qu’on sait et on fait progresser tout le monde. L’ambiance ? Excellente. Les cycles sont courts, les décisions rapides, et une bonne idée peut être en production en quelques semaines.