Product Owner ERP SaaS F/H

Externatic
Nantes, France
7 days ago
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Role details

Contract type
Permanent contract
Employment type
Full-time (> 32 hours)
Experience level
Starter
Experience required
5 years minimum
Compensation
€45,000.0 - €50,000.0
Working hours
Regular working hours

Tech stack

Software as a Service Cloud Computing Scrum Methodology

Job description

Au sein du pĂŽle QualitĂ© et R&D, vous pilotez l’évolution fonctionnelle de la solution ERP SaaS :

  • Analyse des besoins : recueillir les attentes mĂ©tiers via une veille active et des Ă©changes rĂ©guliers avec l’ensemble de l’écosystĂšme (clients, support, commerce, avant-vente).
  • Ateliers collaboratifs : concevoir et animer des ateliers de travail transversaux internes et externes.
  • Gestion du backlog : structurer, hiĂ©rarchiser et arbitrer les User Stories selon la valeur produite, la complexitĂ© et la charge.
  • Conception fonctionnelle : rĂ©diger les spĂ©cifications dĂ©taillĂ©es et participer Ă  la crĂ©ation des maquettes en lien Ă©troit avec les Ă©quipes UX/UI.
  • Arbitrage produit : trancher entre le dĂ©veloppement de fonctionnalitĂ©s standards et les demandes spĂ©cifiques en concertation avec le Product Manager.
  • Suivi de la performance : garantir la faisabilitĂ© globale, piloter le budget et mesurer l’usage effectif des fonctionnalitĂ©s livrĂ©es.
  • QualitĂ© et documentation : valider le niveau de qualitĂ© lors des livraisons avec l’équipe QA et maintenir une documentation produit rigoureuse.
  • DĂ©ploiement et go-to-market : accompagner le dĂ©ploiement auprĂšs de sites pilotes et former les Ă©quipes internes (support, dĂ©ploiement, avant-vente) aux nouveautĂ©s.
  • Des dĂ©placements locaux et Ă  la journĂ©e sont Ă  prĂ©voir quelques fois par mois.

Requirements

Vous ĂȘtes issu(e) d’une formation supĂ©rieure en informatique (cursus Produit, MOA ou DĂ©veloppement) et justifiez d’au moins 5 ans d’expĂ©rience en tant que Product Owner sur des produits Web, Cloud ou SaaS. CompĂ©tences techniques et mĂ©thodologiques Vous maĂźtrisez parfaitement l’environnement Agile / Scrum et une certification type PSPO constitue un atout significatif. Une premiĂšre expĂ©rience ou des connaissances applicatives dans l’industrie (notamment agroalimentaire) seront trĂšs apprĂ©ciĂ©es. QualitĂ©s personnelles Vous faites preuve d’une excellente organisation, d’un esprit mĂ©thodique et d’une grande aisance relationnelle. Votre capacitĂ© d’écoute et votre posture de nĂ©gociateur vous permettent d’arbitrer sereinement les prioritĂ©s du produit.

Benefits & conditions

Localisation : siÚge basé à La Chapelle-sur-Erdre, à proximité immédiate de Nantes.

  • TĂ©lĂ©travail : 2 jours par semaine en moyenne aprĂšs la pĂ©riode d’essai, accompagnĂ©s d’une prime d’équipement de 200 €.
  • RĂ©munĂ©ration collective : accords de participation et d’intĂ©ressement versĂ©s Ă  l’ensemble des collaborateurs.
  • Avantages sociaux : titres-restaurant pris en charge Ă  60 %, mutuelle famille prise en charge Ă  50 %, forfait mobilitĂ©s douces jusqu’à 500 € / an et un CE dynamique.

About the company

Rejoignez un Ă©diteur et intĂ©grateur de logiciels B2B de rĂ©fĂ©rence, comptant plus de 300 collaborateurs au service de la transformation numĂ©rique des entreprises industrielles. L’entreprise conçoit des solutions ERP et Cloud SaaS performantes qui accompagnent quotidiennement plus de 30 000 utilisateurs sur des centaines de sites industriels. Ce poste en CDI est proposĂ© dans le cadre d’un recrutement direct chez notre client final (hors ESN). Vous bĂ©nĂ©ficiez d’un accompagnement personnalisĂ© par le cabinet Externatic tout au long du processus de sĂ©lection., Créé il y a 15 ans, Externatic est l’un des 1ers cabinets de recrutement spĂ©cialisĂ©s “Informatique, Data & CybersĂ©curitĂ©â€ Ă  voir le jour en France. Notre credo est simple : “permettre Ă  nos candidats, via notre rĂ©seau, d’accĂ©der au marchĂ© cachĂ© et d’ĂȘtre recrutĂ©s uniquement au sein d’entreprises finales (0% d’ESN). Externatic en bref :

  • 15 ans de professionnalisme sur le recrutement “tech” externalisĂ© pour des entreprises HORS ESN
  • PrĂšs de 300 postes ouverts en


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