Inhouse SAP Human Capital Management Consultant

• Sie verantworten die Weiterentwicklung der SAP HCM Landschaft und treiben die Optimierung zentraler HR-Prozesse wie Personaladministration, Zeitwirtschaft und Entgeltabrechnung voran
• Sie nehmen Anforderungen aus dem HR-Bereich auf, bewerten diese und setzen sie durch passendes Customizing sowie Systemanpassungen um
• Sie wirken aktiv an HR IT Projekten mit, beispielsweise bei Systemeinführungen, Integrationen oder der Anbindung moderner Lösungen wie SuccessFactors
• Sie arbeiten eng mit den unterschiedlichen Fachbereichen zusammen, begleiten Tests und Go-Lives und sorgen für einen stabilen und effizienten Betrieb der HR-Systeme, * Bonuszahlungen
• Flexible Arbeitszeiten
• Mobiles Arbeiten
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• 30 Tage Urlaub
• Corporate Benefits
• Moderne Büroausstattung
• Betriebsrestaurant
• Betrieblicher Altersvorsorge
• Vermögenswirksamen Leistungen
• Zuschuss für die Kinderbetreuung
• Massagen Angebot
• Gesundheitsförderung
• Spaßige Mitarbeiter und Team Events
• Sehr gute Verkehrsanbindung und Parkplätze

• Fundierte Berufserfahrung im SAP HCM Umfeld
• Customizing Erfahrung
• Sehr gute Deutschkenntnisse

In enger Zusammenarbeit mit unserem internationalen Partner sind wir auf der Suche nach einem Inhouse SAP Human Capital Management Consultant (m/w/d) zur unbefristeten Festanstellung.

Unser Kunde ist ein etabliertes, international tätiges Industrieunternehmen mit Sitz in Deutschland. Der Schwerpunkt liegt auf der Entwicklung und Vermarktung technischer Produkte für anspruchsvolle industrielle Anwendungen. Das Unternehmen ist in zahlreichen Märkten weltweit aktiv und betreut ein breites Netzwerk an Geschäftspartnern.

Im Fokus stehen qualitativ hochwertige Lösungen, kontinuierliche Produktoptimierung sowie eine konsequente Ausrichtung an den Anforderungen der Kunden. Durch die enge Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Unternehmensbereichen wird eine hohe Effizienz sowie nachhaltige Innovationskraft sichergestellt.

Das Arbeitsumfeld ist international geprägt und bietet vielseitige Gestaltungsmöglichkeiten. Flache Hierarchien, schnelle Entscheidungsprozesse und eine offene Unternehmenskultur schaffen Raum für Eigeninitiative und die aktive Mitgestaltung von Prozessen und Systemen.