Cloudmanager:in

Wenn irgendwo im Unternehmen eine Cloud-Frage auftaucht - bist du die Person, die Antworten liefert, statt mehr Fragezeichen schafft?

Wenn regulatorische Anforderungen auf Innovation treffen - suchst du den Weg nach vorne statt der Ausfahrt zurück?

Dann wirst du bei uns nicht nur Prozesse begleiten, sondern aktiv die Cloud-Landschaft von morgen mitgestalten. Wir suchen Menschen, die technische Möglichkeiten verstehen, regulatorische Anforderungen der Versicherungswelt im Blick haben und andere für gemeinsame Lösungen begeistern können.

• Fachliche Koordination und Moderation unseres Cloud-Competence-Centers sowie Mitarbeit an der inhaltlichen Weiterentwicklung und Ausrichtung
• Du prüfst die Eignung neuer Cloud-Lösungen und begleitest Ausgliederungsprozesse. Daher sind Vorkenntnisse in Azure, AWS, Google und anderen Cloud-Anbietern sinnvoll.
• Du gestaltest Cloud-relevante Prozesse und entwickelst sie aktiv weiter und sorgst dafür, dass Sicherheits-, Risiko- und Compliance-Anforderungen erfüllt werden.
• Konzernweit agierst du als Single Point of Contact für alle Cloud-relevanten Themen, kommunizierst mit unseren Kund:innen und präsentierst Inhalte sicher sowie verständlich.
• Außerdem bist du für die Sicherstellung aller Compliance-relevanten Anforderungen und Cloud-Lösungen aus der Versicherungswelt verantwortlich.

• Mitgestaltung einer zukunftsweisenden Cloud-Strategie unter Einhaltung gesetzlicher und regulatorischer Anforderungen

• Du verfügst über ein ausgeprägtes technisches Verständnis, insbesondere im Cloud-Umfeld. Von A wie Azure bis Z wie Zauberei - wobei wir wissen, dass es eigentlich Know-how ist.

• Cloud-relevante Kenntnisse in aufsichtsrechtlichen und regulatorischen Themen (z. B. NIS-2) sind dein Ding.
• Offene und empathische Kommunikation ist für dich selbstverständlich - auch über die eigene Teamgrenze hinaus.
• Herausforderungen motivieren dich, kreative und passgenaue Lösungen zu finden.
• Neben einer strukturierten, eigenständigen Arbeitsweise und ausgeprägtem Verantwortungsbewusstsein überzeugst du auch durch Sachlichkeit und zielgerichtete Beharrlichkeit.

Attraktive Vergütung gemäß Tarifvertrag für das private Versicherungsgewerbe * 13,5 Monatsgehälter * Vermögenswirksame Leistungen * Variable Erfolgsbeteiligung * Betriebliche Altersvorsorge * Jobticket und JobRad

Besonderes Arbeitsklima Flache Hierarchien und familiäre Arbeitsatmosphäre * Mit Verantwortung und Freiräumen, eigene Projekte umsetzen * Regelmäßige Zufriedenheitschecks * Tischkicker, After-Work-Events und Firmenfeiern

Flexibilität und Work-Life-Balance Flexible Arbeitszeiten * 38-Stunden-Woche * Home-Office und mobiles Arbeiten * Teilzeitmodelle * 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub, z. B. bei Hochzeit * Eltern-Kind-Büro

Gesundheit und Fitness Betriebssportgruppen und Fitnesskurse * Betriebsarzt, Check-ups und Vorsorgeangebote * Laufevents * Firmenrabatte, z. B. für Fitnessstudios und viele weitere Freizeitaktivitäten

Persönliche Weiterentwicklung Individuelles Onboarding und Einführungstage * Eigene Ideen verwirklichen * Vielfältiger Weiterbildungskatalog * Nachwuchsförderprogramme * Fach- und Führungslaufbahnen * Persönliche Feedbackgespräche * Hospitationen

Wohlfühlen am Arbeitsplatz Moderne Arbeitsausstattung und höhenverstellbare Schreibtische * Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten und kostenlosen Wasserspendern * Sicherer Arbeitsplatz bei einem zukunftssicheren Arbeitgeber

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