Tech Lead - Référent Technique H/F
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Role details
Tech stack
Job description
Vous rejoignez une structure en pleine phase d’internalisation de son développement et devenez le référent technique principal du produit.
L’objectif : reprendre l’existant, fiabiliser la plateforme, accompagner ses évolutions et participer progressivement à la construction de l’équipe technique., Reprendre l’existant auprès du prestataire actuellement en charge du développement.
- Auditer le code, l’architecture et l’infrastructure.
- Développer et faire évoluer la plateforme.
- Participer aux choix d’architecture et aux décisions techniques.
- Garantir la qualité, la performance et la maintenabilité du code.
- Intervenir sur des environnements C# / .NET et Vue.js / TypeScript.
- Participer aux sujets d’automatisation, de déploiement et de CI/CD.
- Travailler sur des environnements Linux / Docker.
- Participer à des problématiques d’intégration entre logiciel, équipements et flux techniques.
- Contribuer à des sujets de R&D et à l’intégration de nouvelles fonctionnalités, notamment autour de l’IA.
- Participer à des réunions techniques avec des clients en France et à l’international.
- À moyen terme, participer au recrutement, à l’onboarding et à la structuration de la future équipe de développement.
- Le poste reste avant tout très opérationnel et orienté développement.
Requirements
Vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience en développement logiciel.Vous avez déjà évolué sur un rôle de Développeur Senior, Tech Lead, Lead DeveloperVous avez déjà participé à des décisions techniques ou d’architecture.Vous maîtrisez idéalement C# / .NET.Vous êtes à l’aise avec un framework frontend moderne tel que Vue.js, React ou Angular.Vous disposez de bonnes connaissances sur les environnements Linux, Docker et CI/CD.Vous êtes capable de reprendre et de faire évoluer un code existant.Anglais professionnel niveau B2 minimum, indispensable pour les échanges avec des interlocuteurs internationaux., * Vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience en développement logiciel.
- Vous avez déjà évolué sur un rôle de Développeur Senior, Tech Lead, Lead Developer
- Vous avez déjà participé à des décisions techniques ou d’architecture.
- Vous maîtrisez idéalement C# / .NET.
- Vous êtes à l’aise avec un framework frontend moderne tel que Vue.js, React ou Angular.
- Vous disposez de bonnes connaissances sur les environnements Linux, Docker et CI/CD.
- Vous êtes capable de reprendre et de faire évoluer un code existant.
- Anglais professionnel niveau B2 minimum, indispensable pour les échanges avec des interlocuteurs internationaux.
EUR
Anglais Intelligence artificielle .NET Linux Développement logiciel Angular Vue JS Autonomie C# TypeScript Docker
About the company
Focus Recrutement est un cabinet de recrutement regroupant plusieurs divisions ultra-spécialisées par domaine professionnel : Focus Recrutement Paie, Focus Recrutement Comptabilité & Focus Recrutement Juridique.
Nous intervenons sur Paris et l’ensemble du territoire métropolitain., Propulsez votre CV en haut de la pile Rencontrez les entreprises qui vous correspondent Profitez des conseils de nos consultants tout au long du processus Soyez sûr(e) d’obtenir une réponse pour chacune de vos candidatures
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Nous recherchons actuellement, pour l’un de nos clients, une entreprise technologique en forte croissance, un Tech Lead / Référent Technique H/F., Focus Recrutement est un cabinet de recrutement regroupant plusieurs divisions ultra-spécialisées par domaine professionnel : Focus Recrutement Paie, Focus Recrutement Comptabilité & Focus Recrutement Juridique.Nous intervenons sur Paris et l’ensemble du territoire métropolitain. Vous recherchez votre prochain challenge professionnel ?Faites-nous confiance pour mettre en valeur vos compétences : ️ Propulsez votre CV en haut de la pile ️ Rencontrez les entreprises qui vous correspondent ️ Profitez des conseils de nos consultants tout au long du processus ️ Soyez sûr(e) d’obtenir une réponse pour chacune de vos candidatures Proches de nos clients, de nos candidats et de nos collaborateurs. Focus on People
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