Architecte Solutions Infrastructure Transverses F/H

En tant qu’Architecte Solutions Infrastructure Transverses, vous serez amené à :

• Réaliser des études d’architecture et de faisabilité.
• Définir les architectures techniques cibles.
• Participer aux choix technologiques et aux trajectoires de transformation.
• Produire les documents d’architecture et dossiers techniques.
• Accompagner les projets d’industrialisation et d’automatisation.
• Participer aux POC et expérimentations.
• Promouvoir les bonnes pratiques DevOps et Infrastructure as Code.
• Accompagner les équipes projets sur les sujets Kubernetes et Cloud privé.
• Réaliser une veille technologique continue.
• Qualités requises pour réussir dans ce rôle

En nous rejoignant, vous bénéficiez notamment des avantages suivants :

• Offre complète de formations : techniques, métiers, développement personnel, Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d’une expertise sectorielle et technologique de pointe.

Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à cœur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizons.

Issu d’une formation supérieure en informatique, vous disposez d’une expérience significative dans les infrastructures modernes et les environnements automatisés.

Vos compétences sont les suivantes :

• Kubernetes
• Conteneurs Docker
• Linux
• Automatisation
• Ansible
• Terraform
• Virtualisation
• Cloud privé

Vous êtes ou vous avez :

• Un profil polyvalent et orienté solution.
• Une forte curiosité technique.
• Une capacité à monter rapidement en compétence sur de nouveaux sujets.
• Une culture DevOps et Infrastructure reconnue.
• Un excellent esprit d’analyse et de synthèse.
• Anglais B2

Qualité de vie au travail : jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine, 27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade, programme santé & bien-être

• Avantages sociaux : régime d’achats d’actions, participation, PEE, Compte Epargne Temps, * Télétravail : possibilité de télétravailler jusqu’à 3 jours/semaine.
• Transports : prise en charge à 100%.
• Tickets restaurants : en complément de votre salaire.
• Epargne salariale et actionnariat : participation aux bénéfices, plan épargne d’entreprise, régime d’achat d’actions.

Vous intégrez notre centre d’excellence de prestation de services à Paris spécialisé dans l’informatique. Nous offrons à nos clients une approche complète de la définition de leurs projets d’externalisation à leur mise en œuvre. Nous intervenons auprès de grands acteurs dans des domaines variés tels que l’infrastructure, le support, le testing et le cloud., Chez CGI, nous cultivons un environnement de travail respectueux, où chacun peut trouver sa place et développer son potentiel. Nous sommes engagés en faveur d’un recrutement inclusif, fondé sur l’égalité des chances et la non-discrimination. Cet engagement est reconnu par le Label Recrutement Inclusif, décerné par JobinLive.

Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l’œuvre.

La vie chez CGI est ancrée dans l’actionnariat, le travail d’équipe, le respect et un sentiment d’appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que…, Ce même engagement envers l’équité s’étend à notre utilisation des technologies. Afin de soutenir notre équipe de recrutement, des outils d’IA peuvent être utilisés pour aider à l’évaluation des candidatures, sans jamais remplacer le jugement humain. Toutes les décisions d’embauche demeurent entièrement entre les mains de nos professionnels du recrutement.

Joignez-vous à nous, l’une des plus importantes entreprises de conseil en technologie de l’information (TI) et en management au monde., Ce label est une marque d’engagement en faveur de l’inclusion dans les processus de recrutement. Il vise à distinguer les entreprises qui sont déterminées à créer un environnement de travail respectueux de la diversité. Cela inclut la mise en œuvre d’une politique active de recrutement inclusif, une communication transparente des engagements dans les offres d’emploi, et une attention particulière à la mise en avant des compétences des candidats au cœur du processus de recrutement.