Leiter SAP-Anwendungsentwicklung

Als Abteilungsleiter der SAP-Anwendungsentwicklung (m/w/d) übernehmen Sie eine zentrale Führungsrolle in der Weiterentwicklung unserer SAP-Systemlandschaft und treiben aktiv die Transformation in Richtung S/4HANA und Cloud (BTP) voran. Sie verantworten sowohl die Ausrichtung als auch den operativen Betrieb der SAP-Anwendungsentwicklung innerhalb eines internationalen Umfelds., * Sie führen ein Team aus SAP-Consultants und Entwicklern

• Sie stellen eine leistungsfähige und zukunftsorientierte SAP-Organisation sicher
• Dafür übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für die SAP-Anwendungsentwicklung in den Systemen SAP ECC 6.0, SAP S/4HANA, SAP BW, SAP HR, SAP ME, SAP Business Technology Platform (BTP) sowie für diverse Nebensysteme
• Sie steuern Entwicklungsprojekte (ABAP, Fiori, BTP Services)
• Sie etablieren Entwicklungsstandards, Richtlinien und Best Practices
• Sie verantworten die Weiterentwicklung der SAP-Systemlandschaft in Richtung S/4HANA
• Sie steuern externe Dienstleister und Partner
• Sie identifizieren Digitalisierungs- und KI-Potenziale und setzen diese um
• Sie fördern moderne Entwicklungsansätze (z. B. Clean Core, Side-by-Side Extensions, CI/CD) und integrieren Cloud-Services und innovative Technologien
• Sie stellen IT-Compliance und Security sowie regulatorische Anforderungen sicher
• Sie etablieren effiziente Entwicklungs- und Transportprozesse
• Sie arbeiten mit Fachbereichen zur Umsetzung businesskritischer Anforderungen zusammen
• Sie verantworten Budget, Planung und Reporting der Abteilung

• Sie bringen ein abgeschlossenes Master-Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation mit
• Zudem verfügen Sie über eine mehrjährige Erfahrung im SAP-Umfeld, idealerweise in leitender Funktion
• Ein tiefgehendes Verständnis für zentrale SAP-Technologien (ECC, S/4HANA, BW, BTP) sowie fundierte Kenntnisse in der SAP-Entwicklung (ABAP, Fiori/UI5, Integrationsszenarien) und in SAP-Transformationen (z. B. S/4HANA-Migrationen) werden vorausgesetzt
• Sie können Führungserfahrung sowie eine ausgeprägte Kommunikationsstärke nachweisen
• Ein strategisches Denkvermögen mit Hands-on-Mentalität sowie eine hohe Ergebnisorientierung und Entscheidungsfähigkeit zeichnen Sie aus
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab

STIEBEL ELTRON bietet hocheffiziente Produkte und Lösungen für Warmwasser, Wärme, Lüftung und Kühlung für jedes Gebäude. Dabei verfolgen wir eine klare Linie und treiben die Energiewende voran: Erneuerbarer Strom ist die Antriebsenergie unserer Produkte! Mit unseren über 5.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern setzen wir auf Innovationen und streben immer nach der besten Lösung. Wir kombinieren für unsere Kunden die Erfahrung aus 100 Jahren Warmwasserbereitung, fast 50 Jahren Wärmepumpentechnik und mehr als 30 Jahren Lüftungstechnik, um ihnen zukunftsweisende Systeme zu bieten. Unser Ziel: mehr Komfort und Nutzen zuhause!, * Hoher Gestaltungsspielraum - Ihren Beitrag zur Wärmewende in einem internationalen Familienunternehmen leisten

• Attraktive Vergütung - Leistungsorientierter Entgeltbestandteil und jährliches Feedback-Gespräch
• Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben - 30 Urlaubstage, Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten, Option zur Kinderbetreuung im Raum Holzminden
• Auch als Spezialist*in weiterentwickeln - Bereichsspezifische sowie individuelle Weiterbildungsmaßnahmen, Sprachtraining und High-Potential-Programm
• Weitere Vorteile - Betriebsrestaurant, Bike-Leasing für bis zu zwei Räder, Vergünstigungen bei über 1.500 Markenanbietern (Corporate Benefits)
• Gesundheitsmanagement - Betriebsarzt mit werksärztlichem Dienst, Prämien für Gesundheitsmaßnahmen, Angebot von Massagen, Vergünstigungen bei regionalen Fitnessstudios
• Freizeitangebote - Betriebssport (Fahrrad, Fußball, Klettern, Squash, Tennis), Interessengruppen (Schach, Oldtimer, Werkfeuerwehr)