AI Security Architecture Consultant

Ekkiden

Köln, Germany

about 2 months ago

Role details

Contract type

Temporary contract

Employment type

Full-time (> 32 hours)

Working hours

Regular working hours

Job source

indeed.com

Tech stack

Artificial Intelligence Cloud Computing Security Cyber Security Identity and Access Management Open Source Technology Zero Trust Network Access Cloud Platform System Large Language Models Generative AI AI Platforms Machine Learning Operations

Job description

Entwicklung einer unternehmensweiten AI Security Architecture
Definition von Architekturprinzipien und Security Standards für KI-Lösungen
Erstellung von Referenzarchitekturen für GenAI, LLMs, RAG und AI-Agenten
Durchführung von Architektur- und Security Reviews für KI-Initiativen
Identifikation und Bewertung von KI-spezifischen Risiken
Definition technischer Guardrails für die Nutzung interner und externer KI-Services
Beratung von Architektur-, Plattform- und Produktteams
Zusammenarbeit mit Enterprise Architecture, Information Security, Datenschutz und Fachbereichen

Requirements

Mehrjährige Erfahrung als Enterprise Architect, Security Architect oder Principal Architect
Nachweisbare Erfahrung in komplexen Enterprise-Umgebungen
Praktische Erfahrung mit Generative AI, LLMs und modernen KI-Plattformen
Erfahrung mit Cloud-Plattformen (Azure, AWS oder vergleichbar)
Fundierte Kenntnisse in:
Security Architecture, IAM, Cloud Security, Data Protection, Zero Trust, Threat Modeling
Erfahrung in der Entwicklung von Zielarchitekturen, Standards und technischen Governance-Modellen
Fähigkeit, technische und strategische Anforderungen auf Unternehmensebene zu verbinden

Soll-Kriterien:

Erfahrung mit AI Governance und AI Risk Management
Kenntnisse des EU AI Act
Erfahrung mit ISO 27001, ISO 42001 oder NIST AI RMF
Erfahrung mit MLOps-, LLMOps- oder AI-Plattform-Architekturen
Erfahrung mit Open-Source-LLMs und Self-Hosted-AI-Lösungen
Relevante Architektur- oder Security-Zertifizierungen

About the company

Bei Ekkiden sind wir bestrebt, jedem Kandidaten eine positive Erfahrung zu bieten. Erstgespräch: Unser Rekrutierungsteam wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen, um Ihre Motivation und Erwartungen zu besprechen. Interviews: Je nach der Rolle, für die Sie sich bewerben, führen Sie ein oder zwei Interviews mit unseren Geschäftsleitern. Kundengespräch: Schließlich haben Sie die Möglichkeit, den Kunden kennenzulernen.

Obwohl dies unser Standardprozess ist, können wir Anpassungen vornehmen, die auf spezifischen Umständen basieren.