Analistas programadores prestaciones económicas (ABAP OO )

El puesto implica la elaboración de especificaciones técnicas detalladas y el diseño técnico orgánico, partiendo de los requerimientos funcionales establecidos por los consultores especializados. La responsabilidad central es la construcción de código robusto y la ejecución de pruebas unitarias exhaustivas para garantizar la calidad del producto final. Se requiere la implementación de lógica de negocio compleja utilizando programación orientada a objetos en ABAP, lo que incluye el diseño de clases, interfaces y la aplicación de patrones de arquitectura limpia para crear soluciones modulares y mantenibles. Garantizar la calidad, las buenas prácticas de desarrollo, la seguridad de la información y el rendimiento óptimo de todos los entregables es un aspecto fundamental del rol. El profesional estará a cargo del diagnóstico, la depuración y la optimización de consultas de base de datos y procesos batch que manejan grandes volúmenes de datos y requieren un alto rendimiento. Esta labor es crítica para mantener la eficiencia y estabilidad de los sistemas en producción.

El entorno de trabajo se enfoca en proyectos vinculados al área de prestaciones económicas, donde se desarrollan y mantienen soluciones que gestionan procesos financieros, de pagos y subsidios. Se valorará positivamente la experiencia previa en estos módulos funcionales de SAP, ya que permite una comprensión más profunda del contexto de negocio y una implementación técnica más acertada y alineada con las necesidades operativas., Se requiere un mínimo de tres años de experiencia como Analista Programador Senior con dominio avanzado del entorno SAP. Especialización demostrada en ABAP Orientado a Objetos, diseño de arquitecturas modulares, clases globales, BAdIs y gestión de eventos. Es imprescindible el manejo de herramientas estándar de análisis de código como ABAP Code Inspector y Runtime Analysis para auditoría de calidad y rendimiento.

El puesto ofrece un plan de formación continua con acceso a plataformas de e-learning para desarrollo técnico y habilidades blandas. Incluye 23 días de vacaciones anuales y, en la mayoría de los proyectos, un horario laboral flexible para facilitar la conciliación. La compensación salarial es competitiva y acorde a la experiencia, complementada con un plan de retribución flexible que puede incluir ticket restaurante y cheques guardería.