Frontend developer

De Justitiële Informatiedienst (Justid) zorgt dat cruciale informatie beschikbaar is op het juiste moment voor de juiste persoon. In de strijd voor een meer rechtvaardige en veilige samenleving helpt Justid met een breed pakket aan diensten en oplossingen. Voor de ontwikkeling van een nieuwe voorziening voor de Matching Autoriteit van Justid, is Justid op zoek naar een frontend developer met kennis van UX-design.

Je bent onderdeel van een multidisciplinair team. De prestatie die je ten aanzien hiervan gaat leveren:

• Jij ontwikkelt het bestaande UX-design door naar een ontwerp die als basis geldt voor de verdere inrichting van de vernieuwde front-end voor de medewerkers van de Matching Autoriteit
• Jij vervaardigt de frontend programmatuur voor het kunnen afhandelen van de diverse handelingen in de Identiteitsvaststelling van verdachten en veroordeelden, waarbij het draait om het ontwerpen, coderen en samenstellen van het product. Die geef je mede vorm door toepassing van onze codestandaarden, het dagelijks meten van de codekwaliteit, het bouwen van veilige software, en het documenteren van oplossingen. De werkzaamheden die je daarbij oppakt volgen de geprioriteerde backlog.
• Indien nodig spring je bij voor de ontwikkeling van de backend. Het gaat daarbij om de basisfunctionaliteit die ervoor zorgt dat frontend en backend goed op elkaar aansluiten. Een backendontwikkelaar binnen het team is verantwoordelijk voor de integrale ontwikkeling van de backend.
• Je werkt mee aan de refinement van user stories op de backlog en het vertalen daarvan naar technische oplossingen zodat deze klaar zijn om in een sprint opgenomen te worden.
• Je denkt en werkt mee aan het schrijven en uitvoeren van de functionele, en productietesten.

Achtergrond opdracht De Matching Autoriteit van de Justitiële Informatiedienst is verantwoordelijk binnen de strafrechtketen om de Leidende Administratieve Identiteit vast te stellen, te acteren op significante afwijkingen in iemand zijn identiteitsgegevens en de keten hierover actief te informeren. We willen de Matching Autoriteit voorzien van een verbeterde integrale digitale informatievoorziening voor het uitvoeren van de verschillende werkprocessen.

• Minimaal 3 jaar aantoobare werkervaring als front-end developer met Angular in een scrum team.
• Aantoonbaar minimaal 2 Angular applicaties aantoonbaar ontworpen, waaronder het bepalen van de componentenstructuur, de inrichting van de frontendarchitectuur en meegewerkt aan de realisatie en implementatie van deze applicaties, met vermelding van de applicaties, de rol en de uitgevoerde ontwerpwerkzaamheden.
• Minimaal 3 jaar ervaring met Angular en typescript, HTML, CSS.
• Je beschikt over een afgeronde relevante opleiding of toont door middel van werkervaring aan dat je over het benodigde niveau en de juiste kennis beschikt.
• Je hebt aantoonbare kennis en ervaring met verschillende ontwikkeltechnieken, maar Angular beheers jij als geen ander.
• Je hebt ervaring in Agile/scrum teams, omvang minimaal 6 personen, opgedaan bij grotere bedrijven, publiek of privaat, (100+ FTE), binnen minimaal 3 verschillende projecten als onderdeel van grotere IT programma’s.
• Ervaring met ‘continuous integration’ en ‘continuous delivery’ via Jenkins, GIT, IntelliJ en/of Nexus is een pré.

De Wensen

• Je hebt kennis van de migratieketen en de standaarden die daarbinnen gehanteert worden.
• De kandidaat is enthousiast en gedreven, communiceert open en transparant, denkt in oplossingen, handelt pro-actief om resultaten te bereiken, zoekt pro-actief naar verbinding met teamleden en stakeholders, kan hoeveelheid werk goed schatten en plannen, en heeft een constructief kritische houding.
• Je hebt meerjarige ervaring als ontwikkelaar en bent deskundig op een van de hierboven aangegeven terreinen.
• De projectaanpak is gebaseerd op een Agile werkwijze, kennis en ervaring met het werken in een Agile omgeving is dan ook een pré.
• Continuous delivery engineering practices staan centraal voor het ontwerpen, bouwen, testen en het in productie nemen van applicaties, met gedegen kennis van coding conventions, test driven development, continuous integration, deployment en continuous improvement.

• We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
• We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
• We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is. Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.

1. 2 Introductie bij de opdrachtgever De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.

• We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
• We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma’s, motivatiebrief, VOG etc…

• Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief. 3. 3 Aan de slag Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen. Als je aan slag gaat via Freep Detachering dan hanteren we de volgende voorwaarden:

• Bij Freep kom je voor de duur van je opdracht in dienst, via een eenvoudige Delance-overeenkomst. Zo profiteer je van de voordelen van ondernemerschap én de zekerheid van een werknemer.
• Delance-vergoeding: tot 85% van het uurtarief dat wij bij de opdrachtgever factureren - jouw inzet telt direct mee
• Heldere administratie: wij zorgen voor loonstrook, nettobetaling, sociale lasten en pensioenopbouw
• Volledige dekking: bescherming tegen ziekte en arbeidsongeschiktheid zonder dat jij er omkijken naar hebt meer informatie over onze dienstverlening 4.

Reageer direct