Spécialiste exploitation*K-SSE/EXPL/CTRL

Assiste le chef du pôle Performance :

• Renseigne et met à jour OLAFATCO
• Participe à l’élaboration et le suivi du tableau de service et veille à sa conformité
• Participe au dépôt en pré-tactique et le suivi des mesures ATFCM, et en tactique en coordination avec le chef de tour, la subdivision contrôle, le service exploitation et la DO.
• Participe, en collaboration avec le service exploitation, à la gestion des mouvements sociaux, en temps réel ainsi que pour la gestion administrative en amont.
• En coordination avec la subdivision Contrôle, assure le suivi des statistiques du CCAMP (comptage VFR, suivi des outils type Skylab, CDM@DSNA, etc.)

Assiste la subdivision contrôle :

• Peut participer aux différents groupes de travail et réunions impliquant la subdivision Contrôle et le pôle Performance
• Assure les interfaces entre le domaine qui lui est dévolu et les autres subdivisions, les services du centre et les autres sites/services du SNASSE si nécessaire
• Rend compte du résultat de travaux, de réunions de manière claire et concise

Selon les missions confiées par le chef de subdivision Contrôle ou l’assistant de subdivision Contrôle de la cellule « Espaces » :

• Tient à jour les consignes et la documentation contrôle, prépare des consignes journalières circulation aérienne
• Participe à la gestion en pré-tactique des activités aériennes : parachutages, manifestations aériennes, axes de voltiges, missions photos, drones.
• Alimente les systèmes péri-opérationnels utilisés par les ATCO : Prince, EPEIRES²
• Assure la mise à jour documentaire sur GEODE (LoA, Protocoles et MANEX)
• Réalise des supports documentaires via le logiciel de cartographie QGIS
• Rédige compte rendu, bilan ou lettre vers l’extérieur

Toute autre mission confiée par le chef de Subdivision Contrôle

RESPONSABILITES EN MATIERE DE SECURITE / QUALITE/SURETE/ENVIRONNEMENT :

-Il notifie les événements relatifs à la sécurité dont il a connaissance , -Il collabore à l’instruction des incidents de contrôle. -Il prend en compte les résultats et les préconisations issus du REX. -Il peut participer aux réunions de suivi sécurité ou aux CLS/E, Connaître le fonctionnement d’un aéroport et d’un centre de contrôle d’approche

• Connaître la réglementation de la CA
• Connaître les méthodes de travail et les outils de contrôle
• Connaître les systèmes et équipements de la NA
• Savoir rédiger les courriers et comptes-rendus
• Savoir utiliser les outils bureautiques, Au sein du Ministère de la transition écologique, la direction générale de l’Aviation civile (DGAC) est garante de la sûreté et de la sécurité du transport aérien français, des équilibres entre son développement et les objectifs de transition écologique et énergétique.

Elle est conjointement une autorité réglementaire, un pôle de surveillance de la sécurité, un prestataire de services de navigation aérienne et de formation, en charge de la gestion du trafic aérien, un partenaire des acteurs aéronautiques.

Elle rend les services de la circulation aérienne, au moyen de ses centres de contrôle en route et de ses tours de contrôle en métropole et en outre-mer. La direction des services de la navigation aérienne (DSNA) représente 70% des effectifs de la DGAC.

Elle soutient la recherche et l’innovation de la construction aéronautique et les politiques industrielles de l’État dans ce secteur.

Elle participe activement à la construction du ciel unique européen et est pleinement engagée dans la promotion des savoir-faire aéronautiques français dans le monde.

Les 10 000 agents en fonction à la DGAC sont répartis dans trois directions (transport aérien, navigation aérienne et sécurité de l’aviation civile) et un secrétariat général qui agrège les métiers ressources (RH, finances et taxes aéronautiques, juridique, informatique de gestion, immobilier de l’état, logistique, etc.).

La DGAC est implantée sur une centaine de sites sur l’ensemble du territoire, y compris en Outre-mer.

Esprit de synthèse

• Faire preuve de méthodes et de rigueur
• Esprit d’initiative
• Esprit d’équipe

FORMATION D’INTEGRATION : OLAFATCO, EPEIRES, PRINCE, QGIS, Bureautique selon le besoin

• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Non renseigné
• Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
• Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
• Management Non renseigné
• Télétravail possible Non renseigné