Tech Lead (Expert.e Java) f/h
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Role details
Tech stack
Job description
En tant que Tech Lead, vous prenez la tĂȘte dâune squad technique : organisation du travail, sprint planning et pilotage au quotidien de la livraison. Vous travaillez en binĂŽme Ă©troit avec lâArchitecte sur les dĂ©cisions de conception et avec le Product Owner pour cadrer la trajectoire fonctionnelle et technique.
Vos responsabilités clés :
- Leadership technique - piloter une squad technique (dĂ©veloppeurs backend), en ĂȘtre le repĂšre technique et garantir sa cohĂ©sion et sa motivation au quotidien
- BinĂŽme avec lâArchitecte - travailler en tandem permanent avec lâArchitecte sur les dĂ©cisions de conception (architecture, choix techniques, arbitrages) : challenger et ĂȘtre challengĂ© pour co-construire les meilleures solutions
- Revues techniques - animer les code reviews et les revues de conception, garantir un haut niveau de qualitĂ© et de cohĂ©rence architecturale sur lâensemble des dĂ©veloppements
- Animation dâĂ©quipe - animer les rituels agiles (daily standups, sprint planning, rĂ©trospectives) et les sessions de partage de connaissances, accompagner lâĂ©quipe sur les bonnes pratiques dâingĂ©nierie
- Force de proposition - anticiper les blocages et proposer proactivement des solutions pragmatiques face aux contraintes techniques (dette technique, legacy, contraintes de delivery), en arbitrant entre vĂ©locitĂ© et qualitĂ© dâarchitecture
- Modernisation & évolution technique - faire évoluer nos plateformes vers des architectures plus modernes (microservices, événementielles, cloud), en garantissant la continuité de service
- Qualité & bonnes pratiques - promouvoir les bonnes pratiques techniques et une documentation technique à jour
- Coordination transverse - arbitrer avec le Product Owner et les autres équipes techniques ; sécuriser les jalons de validation du projet
Requirements
- Une expérience confirmée de développeur (+7ans), avec une maßtrise de Java à un niveau Expert (Spring / Spring Boot indispensable)
- Une premiĂšre expĂ©rience rĂ©ussie en replatforming ou modernisation dâune stack legacy (migration monolithe * microservices ou Ă©quivalent)
- Un leader accompli : capacité démontrée à fédérer, animer et faire grandir une équipe technique, à arbitrer et à décider dans un contexte de transformation
- Une aisance avĂ©rĂ©e Ă travailler en binĂŽme avec un Architecte : capacitĂ© Ă proposer, Ă challenger et Ă co-construire les dĂ©cisions de conception plutĂŽt quâĂ les subir
- Une pratique confirmée de la revue de code et de la revue de conception, exigeante sur la qualité et la cohérence architecturale
- Un vrai âsolution makerâ, force de proposition : pragmatisme, sens du compromis technique, capacitĂ© Ă dĂ©bloquer des situations complexes
- Une bonne comprĂ©hension des architectures microservices et des patterns dâAPI RESTful
- La maĂźtrise des bases de donnĂ©es relationnelles, incluant lâoptimisation de requĂȘtes
- Une expĂ©rience de la conteneurisation (Docker), de lâorchestration (Kubernetes) et des pratiques CI/CD
- Dâexcellentes qualitĂ©s relationnelles et de communication, Ă lâĂ©crit comme Ă lâoral, pour fĂ©dĂ©rer des parties prenantes variĂ©es (PO, architectes, Ă©quipes produit, direction)
- Langues : Français courant - Anglais C1/C2
About the company
Vous rejoignez une Ă©quipe engagĂ©e dans lâĂ©volution continue de nos plateformes : modernisation progressive de nos briques applicatives vers des architectures plus modernes (microservices, cloud, Ă©vĂ©nementiel), tout en faisant progresser nos pratiques dâingĂ©nierie.
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