Architecte Solution SAP & Cloud - Junior ou Senior (H/F)

Vous avez environ 1 an et demi d’expérience : devenez architecte

On ne naît pas architecte, on le devient, et chez LINE, nous vous en donnons les moyens.

• Contribuer à la conception d’architectures cibles aux côtés de nos architectes seniors.
• Mettre les mains dans SAP BTP, l’intégration inter-applicative, la data et le cloud sur de vrais programmes clients.
• Préparer les livrables d’architecture et participer aux ateliers avec les équipes métier et IT.
• Suivre un programme de formation sur mesure : architecture d’entreprise, TOGAF, Clean Core, intégration, data, IA, cloud.
• Être accompagné·e par un mentor qui vous aide à construire votre trajectoire.

️ Vous avez plus de 10 ans d’expérience : prenez le lead

• Conseiller les CIO et CTO, co-construire leur stratégie IT et la traduire en trajectoire concrète.
• Cadrer les programmes et garantir la cohérence de l’architecture, du cadrage jusqu’à la livraison.
• Concevoir les architectures cibles des grandes transformations avec SAP BTP, RISE with SAP, iPaaS, data lake…
• Diffuser les bonnes pratiques d’intégration et la démarche Clean Core auprès des équipes projet.
• Mentorer les architectes juniors et faire grandir la communauté.
• Co-construire nos offres, porter les avant-ventes et développer nos relations avec les clients, les éditeurs et les hyperscalers.

• Un Bac+5 (école d’ingénieur, de commerce ou université).
• Environ 1 an et demi d’expérience (stages, alternance ou premier poste) sur des projets SAP, d’intégration, de data ou de cloud.
• Des premières notions de S/4HANA, de BTP ou d’un hyperscaler (Azure, AWS, Google Cloud), et l’envie d’aller beaucoup plus loin.
• Une vraie curiosité technique et le goût de comprendre comment les systèmes s’articulent entre eux., * Un Bac+5 (école d’ingénieur, de commerce ou université).
• Plus de 10 ans d’expérience, dont une expérience solide de la définition et de la mise en œuvre d’architectures cibles.
• Une bonne maîtrise de SAP S/4HANA, de BTP et de l’offre RISE with SAP.
• Une pratique d’au moins un hyperscaler : Microsoft Azure, AWS ou Google Cloud.
• Une vision transverse, du cœur ERP jusqu’aux écosystèmes cloud et data.

Pour tous

• Vous cherchez les réponses avant qu’on vous pose les questions.
• Vous osez challenger les approches établies et apporter votre vision.
• Vous savez embarquer clients et équipes dans vos convictions.
• Vous travaillez en anglais sans difficulté et vous êtes mobile ponctuellement en France.

• Rémunération : 55K€ pour un profil junior et à partir de 75K€ pour un senior brut annuel, selon expérience.
• Un vrai parcours d’architecte : formation sur mesure, certifications et mentorat.
• Un accès direct à l’écosystème : SAP, Axway, Google Cloud, Microsoft…
• Vraie flexibilité : télétravail possible jusqu’à 100 %, selon les missions.
• ️ De l’influence : quel que soit votre niveau, vos idées comptent pour nos offres et pour l’avenir du cabinet.
• L’essentiel : mutuelle Alan, titres-restaurant Swile, avantages CSE via Leeto.
• ️ Une ambiance qui compte : entraide, bonne humeur et peu de hiérarchie.

Et si c’était vous qui changiez l’image de l’ERP ?

Cloud, data, IA, API, architectures composables… L’ERP n’est plus un monolithe qu’on paramètre, mais le cœur d’un écosystème qu’il faut penser, connecter et faire évoluer. Nos clients le savent, et ils cherchent des architectes capables de relier leur ambition business à la réalité technique.

Chez LINE, nous construisons une communauté Architecture qui réunit des experts confirmés et des talents en devenir. Vous travaillerez avec SAP, Axway, Google Cloud ou Microsoft, et vous dessinerez les architectures qui porteront les grands programmes de transformation de demain.

LINE, en quelques mots

• Un cabinet créé par des consultants SAP, pour des consultants SAP. Nos fondateurs ont fait votre métier, et cela se ressent dans notre façon de travailler.
• Des programmes qui comptent : de grands comptes du CAC 40, des transformations S/4HANA en Brownfield comme en Bluefield, et des sujets au cœur de l’actualité (Clean Core, RISE with SAP, BTP, Gen AI).
• Nous recrutons des personnes, pas des profils à staffer. Nous ne vous embauchons pas pour remplir une mission, mais pour construire la suite avec vous.
• Une taille humaine : une cinquantaine de personnes, une croissance soutenue et une vraie place pour chacun.