IT-Anwendungsadministrator*in im Team Campusmanagement (Informatik, E-Government, Verwaltungsinformatik, Wirtschaftsinformatik,)

HISinOne. IHRE AUFGABEN Planung und Umsetzung neuer Anforderungen im Bereich Campusmanagement, Umsetzung Onlinezugangsgesetz, ePayment, digitale Studierenden- und Prüfungsakte sowie Doktorandenmanagement eigenverantwortliche technische Weiterentwicklung und fachliche Beratung der Administration im Bewerbungs- und Studierendenmanagement Abbildung notwendiger technischer Verfahren (Workflows) und Programmierung von Regeln (z.B. mit JavaScript) Erstellung und Weiterentwicklung von Dokumentvorlagen Konfiguration und Test neuer Funktionen, neuer Softwareversionen und Support für die Endanwender *innen (z.B. Beschäftigte im Studierendensekretariat, Studierende) IHR PROFIL Formale Voraussetzungen Hochschulabschluss (Bachelor oder gleichwertig) der Fachrichtung Informatik, E-Government, Verwaltungsinformatik, Wirtschaftsinformatik, Medieninformatik, Media Systems oder einer vergleichbaren Studienfachrichtung oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen, jeweils mit einschlägiger Berufserfahrung

in Aufgabengebieten der ausgeschriebenen Stelle oder abgeschlossene Ausbildung in einem anerkannten IT-Beruf oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen jeweils mit 4 Jahren einschlägiger Berufserfahrung in Aufgabengebieten der ausgeschriebenen Stelle Vorteilhaft Erfahrungen im Umgang mit Campusmanagementsystemen (bevorzugt mit HISinOne) Kenntnisse in der technischen Administration von Campusmanagementsystemen sowie die Zusammenhänge zu den fachlichen Prozessen der nutzenden Fachabteilungen Kenntnisse im Bereich Webadministration und -programmierung (JavaScript, XML, LibreOffice, SOAP) sowie im Umgang mit Datenbanksystemen (PostgreSQL) ausgeprägtes analytisches Denkvermögen sowie die Fähigkeit, komplexe Verwaltungsprozesse selbstständig technisch abzubilden und gemeinsam mit den Fachbereichen weiterzuentwickeln sehr gute Kenntnis der deutschen Sprache in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse (schriftlich und mündlich) UNSER ANGEBOT eine anspruchsvolle Tätigkeit in einem

spannenden Bereich einer weltoffenen, zukunftsorientierten Hochschule Einbindung in ein Team, das sich über Ihre Mitarbeit freut und Ihnen bei der Einarbeitung gern zur Seite steht verkehrsgünstige Lage des Arbeitsplatzes in der Sachsenstraße 30 Tage Urlaub/Jahr bei einer Fünf-Tage-Woche und betriebliche Altersversorgung flexible und familienfreundliche Arbeitszeit mit der Möglichkeit zur Telearbeit oder zum mobilen Arbeiten Möglichkeit zum Dienstfahrradleasing über Jobrad und Zuschuss zum Deutschlandticket (Jobticket über die Arbeitgeberin) Zugang zum EGYM WellPass und zu den Angeboten des Hochschulsports WIR FREUEN UNS AUF IHRE BEWERBUNG Bitte stellen Sie insbesondere dar, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen, und übersenden Sie uns folgende Dokumente: Anschreiben, tabellarischer Lebenslauf und Nachweise der geforderten Qualifikation, aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Arbeitszeugnis (nicht älter als drei Jahre), ggf. Nachweis einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung, Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes). Die Hochschule für Angewandte Wissenschaften Hamburg hat sich eine geschlechtergerechte, diskriminierungsbewusste sowie diversitätssensible Hochschulkultur und ein ebensolches Arbeitsumfeld zum Ziel gesetzt. Auditiert als “familiengerechte Hochschule” und mit dem Zertifikat “Vielfalt gestalten” unterstützen wir die Vereinbarkeit von Familie und Beruf und setzen uns aktiv für Chancengleichheit sowie die Anerkennung und Wertschätzung von Vielfalt ein. Die Berücksichtigung dieser Werte ist ein wichtiger Teil unseres Lehr- und Führungsverständnisses. Wir ermutigen damit Menschen zur Bewerbung unabhängig von ihrer geschlechtlichen Identität, ethnischen Zugehörigkeit, Religion, Alter, sexuellen Orientierung oder Behinderung. Darüber hinaus fordern wir qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Hinweis zur Regelanfrage nach §