Prüfer

Industriemontage Roding Gmbh
München, Germany
17 days ago
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Role details

Contract type
Permanent contract
Employment type
Full-time (> 32 hours)
Compensation
€49,005 - €63,835
Working hours
Regular working hours
Languages
German

Tech stack

SAP (Applications) Computerised Systems

Job description

Durchführung der manuellen und automatisierten elektrischen Prüfung von Baugruppen

  • Vorbereitung der Prüfablaufes und der Prüfeinrichtung
  • Überwachung und Bedienung teilweise automatisierter Prüfautomaten unter Einhaltung der Sicherheitsvorschriften
  • Nachjustierung an einzelnen Komponenten
  • Bewertung, Erfassung und Dokumentation der Prüfergebnisse in SAP
  • Analytische Fehlersuche und Ableitung von Maßnahmen zur Fehlerbehebung
  • Durchführung der Sichtkontrolle und manuellen Nacharbeit
  • Anwendung von Mess- und Prüftechnik für Hochspannungs- und Isolationsprüfungen gemäß VDE-Vorschriften und DGUV V3

Requirements

Abgeschlossene fachbezogene Berufsausbildung, idealerweise als Elektroniker für Geräte und Systeme, Mechatroniker oder vergleichbar

  • Mindestens dreijährige Berufserfahrung sowie Erfahrung im Umgang mit elektronischen Prüfgeräten
  • Expertise im Lesen von Prüf- und Schaltplänen
  • Bereitschaft zur Arbeit mit EDV-Systemen (Kenntnisse in SAP von Vorteil)
  • Sichere Deutschkenntnisse (mind. B1)
  • Bereitschaft zur Arbeit im Schichtsystem (Wechselschicht)
  • Präzision in der Ausführung
  • Hohes Qualitätsbewusstsein
  • Einhaltung von Vorgaben
  • Analytisches Denkvermögen

Benefits & conditions

Bei weiter Anreise: Tägliche Auslöse (Netto/Steuerfrei) zusätzlich zum Lohn

  • Fahrtkostenzuschuss: Wir beteiligen uns an Ihren Fahrtkosten
  • Fahrtkostenzuschuss / MVV-Ticket
  • Zugang zur Siemens-Kantine
  • Kostenlose Parkplätze am Werk
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag bei der Industriemontage Roding GmbH
  • Vergütung nach Tarifvertrag (GVP/DGB) inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie ggf. Branchenzuschlägen
  • Pünktliche und transparente Bezahlung mit voller sozialer Absicherung
  • Entgeltfortzahlung bei Krankheit, Urlaub und bei Nicht-Einsatz gemäß Tarifvertrag
  • Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr (abhängig von Betriebszugehörigkeit)
  • Langfristige Einsätze bei etablierten Industrieunternehmen
  • Option auf Übernahme im Kundenbetrieb bei entsprechender Eignung
  • Persönliche Betreuung durch feste Ansprechpartner im Recruiting
  • Mitglied im GVP (Gesamtverband der Personaldienstleister) - wir arbeiten nach geltenden Tarifverträgen und anerkannten Branchenstandards
  • Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämie in Höhe von 500 €

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