DGPN / STN - Ingénieur conception et développement - Tech Lead H/F

Ministère de l’Intérieur
Paris, France
2 days ago
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Role details

Contract type
Permanent contract
Employment type
Full-time (> 32 hours)
Experience level
Expert
Working hours
Regular working hours

Tech stack

Agile Methodology Systems Engineering Continuous Delivery Continuous Integration Software Engineering User-Centered Design Information Technology

Job description

superviser l’ensemble des développements logiciels, tests, intégrations et déploiements continus des mises à jour des applications en assurant la compatibilité, CI/CD, en maîtrisant les coûts, la qualité et les délais et en apportant un soutien technique opérationnel aux développeurs ;

  • concevoir, coder et tester les nouvelles fonctionnalités et les correctifs des produits pris en charge par LaFabrique PN dans le respect des processus de développement logiciel et de la démarche Agile ;

  • participer aux spécifications des évolutions des applications prises en charge par la fabrique PN avec les experts métiers ;

  • mener un rôle d’architecte applicatif des solutions logicielles produites par LaFabrique PN ;

  • participer à la rédaction de la documentation ;

  • au quotidien, participer à l’amélioration des processus de développement ;

  • être le garant de la qualité des développements qui vous sont confiés dans le respect du besoin opérationnel, des charges estimées et des jalons planifiés ;

  • suivre et à diffuser les bonnes pratiques de sécurité ;

  • assurer le reporting et l’avancement des tâches en cours.

Vous serez également en mesure de :

  • Contribuer aux orientations stratégiques de LaFabrique PN.

  • Créer des liens avec d’autres communautés techniques l’écosystème du ministère de l’Intérieur et ses partenaires.

  • Contribuer au rayonnement de LaFabrique PN par la communication interne et externe.

  • Contribuer au recrutement des personnels techniques de LaFabrique PN.

Votre environnement professionnel :

Activités du service

Créée en 2022, La Fabrique PN a pour mission de lancer rapidement des services numériques utiles et adaptés pour les citoyens et les policiers. La Fabrique PN est constituée de plusieurs équipes agiles pluridisciplinaires autonomes, responsables d’un produit. Une équipe transverse assure le support méthodologique et technique, l’entraide et la cohérence globale. Son fonctionnement est fondé sur l’état de l’art des technologies numériques et des pratiques de développement agile comme le pilotage par l’impact et la conception centrée sur l’utilisateur.

Composition et effectifs du service

Le service de la transformation est dirigé par un commissaire divisionnaire. La Fabrique PN est composée d’un chef, d’un adjoint, d’un responsable technique, de responsables produits, d’ingénieurs système, d’architectes, et de développeurs.

Liaisons hiérarchiques

Avec le responsable de La Fabrique PN et son adjoint, puis le chef du service de la transformation numérique de la Police nationale et son adjoint.e.

Requirements

Connaissances techniques :

  • Méthodologie, méthodes, outils, techniques de conduite de projet et de gestion de projet : niveau maîtrise - requis
  • Architecture fonctionnelle : niveau pratique - à acquérir
  • Méthode, démarche qualité, assurance qualité ; Processus et environnement métier : niveau maîtrise - requis
  • Méthode de gouvernance et pilotage : niveau maîtrise - requis

Savoir-faire :

  • Prendre en compte un contexte, une contrainte, une complexité : niveau maîtrise - requis
  • Avoir l’esprit de synthèse : niveau maîtrise - requis
  • Analyser un besoin, une demande; Prioriser : niveau maîtrise - requis
  • Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise - requis

Savoir être :

  • Savoir s’adapter : niveau maîtrise - requis
  • Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise - requis
  • S’avoir s’exprimer oralement : niveau pratique - requis
  • Savoir communiquer : niveau maîtrise requis

Vos perspectives : Poste à plusieurs dimensions (projet, création de services, modélisation des process de fonctionnement, acculturation au numérique) valorisable dans une carrière interne ou externe

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