Responsable d'Etudes d'Architecture Systèmes Terrestres H/F

Au sein de la division Weapon System Design (Direction Engineering), vous rejoignez le département Conception des Systèmes Terrestres dont la mission est de fournir toutes les capacités de conception et d’ingénierie système pour le développement des systèmes de défense anti-aérienne. Vous y assurez le rôle de Responsable d’Etudes d’Architecture Systèmes Terrestres. Vous serez en charge des activités d’architecture et ingénierie systèmes pour les systèmes de défense anti-aérienne terrestres. Dans ce cadre, sous la responsabilité d’un Ingénieur en Chef Spécialiste, vos missions sont les suivantes :

• Contribution aux études d’ingénierie permettant de définir et modéliser le système et ses interfaces (avec notamment l’analyse des documents d’interface fournisseurs).
• Réalisation d’études systèmes (ex : transport, rechargement, nouveaux besoins/équipements…).
• Rédaction des spécifications systèmes.
• Assurer la bonne prise en compte de ces spécifications par les Responsables de Maîtrise d’Ouvrage ou les fournisseurs.
• Participation aux revues des documents de tests produits par les équipes métiers et essais.
• Suivre la validation systèmes faite par les équipes d’essai.
• Analyse des faits techniques, pilotage de leur investigation et planification de leur correction en lien avec les équipes métiers et essais.
• Contribution à la constitution du Dossier de Justification de la Définition (DJD).
• Réaliser les reportings programme et métier.

Diplômé(e) d’école d’ingénieur BAC+5, vous avez au minimum 6 années d’expérience en ingénierie système, acquis idéalement dans le secteur de la défense. Des expériences en défense anti-aérienne serait un plus. A l’aise dans l’animation d’équipes multidisciplinaires, vous faites preuve de rigueur, d’autonomie, d’esprit de synthèse, de force de proposition et d’aisance relationnelle.

Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels (une part variable pour nos salariés cadres et une prime d’ancienneté ainsi qu’une prime annuelle pour nos salariés non-cadres) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l’entreprise (participation, intéressement). De nombreux services/avantages sont également proposés : restaurant d’entreprise, épargne salariale (PEG, PERCOL), protection sociale (mutuelle et prévoyance), comité social et économique, infirmerie et service de santé au travail interne…