Gestionnaire de la Donnée H/F

Sous la supervision du Responsable Conseil et Assistance Métier et en cohérence avec les objectifs qui lui sont attribués, le gestionnaire de la Donnée F/H (ou Data Stewart) assure un rôle de passerelle entre métiers et techniques sur un domaine d’activité. Il/elle est garant de la qualité de la donnée du domaine d’activité dont il a la charge., Gouvernance et gestion des données

• Participer et formaliser les processus de la donnée et la définition des rôles (métier et technique) liés à ces processus
• Suivre la bonne application de cette gouvernance

Garant de la gestion et qualité de la donnée

• S’assurer de la conformité et sécurité de la donnée (contrôle d’accès ..)
• Définir avec les métiers les règles de gestion des données (format, nomenclature, règle de validation)
• Contrôler la qualité des données : détection d’anomalies, doublons, incohérences, valeurs manquantes.
• Mettre en place des indicateurs de qualité (complétude, exactitude, cohérence, fraîcheur).
• Proposer et suivre les plans de remédiation pour corriger les problèmes de qualité.
• Collaborer avec les équipes techniques pour améliorer les processus d’intégration et de nettoyage des données.

Gestion documentaire de la donnée

• Maintenir la documentation de la donnée, + Cartographie des données avec l’architecture
• Processus métiers (référentiels)
• Reporting de suivi qualité de la donnée et des évolutions

Acculturation de l’entreprise à la gouvernance de la donnée

• Participer activement à la démarche d’acculturation
• Animer la revue de processus de la gestion de la donnée de son domaine
• Former et sensibiliser les utilisateurs à la bonne utilisation et à la qualité des données.

Amélioration continue

• Contribuer à l’évolution du modèle de gouvernance et des processus de gestion de données.
• Participer aux projets de transformation numérique liés à la donnée (data lake, BI, data catalog, etc.).
• Surveiller les tendances et bonnes pratiques en matière de data management.

De formation supérieure Bac +4/5 vous disposez de minimum 3 à 5 ans d’expérience sur un poste similaire.Vous avez une bonne maîtrise de la gestion de la donnée, une expérience en gestion de projets ainsi qu’une connaissance générique des métiers. Vous connaissez également les techniques liées à la mise en œuvre des architectures Data d’un système d’information.

Ce que nous avons à vous offrir

• Un environnement de travail convivial

• Des équipes motivées et engagées autour de la performance et de la satisfaction clients

Le poste est passé à Marcq en Baroeul (59)., Des RTT, des tickets restaurants, un 13ème mois, un plan d’épargne entreprise…

Keolis, leader mondial de la mobilité partagée, facilite le quotidien de millions de voyageurs. Nous proposons des solutions de transport en commun sûres, performantes et durables qui renforcent l’attractivité des territoires.

En 2024, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 7,7 milliards d’euros. Présent dans 13 pays, nous sommes convaincus que nos 70 000 collaborateurs sont la clé de notre succès.

Contexte

Keolis Lille Ilévia exploite le réseau de transport en commun de la Métropole Européenne de Lille sous la marque commerciale Ilévia. Ses activités sont réparties sur 11 sites dans la métropole, et réalisent 300 M€ de CA.

Keolis Lille Ilévia accompagne 200 millions de voyageurs dans leurs déplacements. Chacun d’entre eux mérite une attention particulière à laquelle chaque collaborateur de l’entreprise contribue par la qualité des prestations proposées, la personnalisation des solutions collectives, tout en coconstruisant ensemble avec la collectivité le réseau de demain., En intégrant le Groupe Keolis, vous rejoignez un groupe engagé pour le développement de ses collaborateurs et pour les enjeux sociétaux et environnementaux à travers :

• des opportunités professionnelles au sein de l’ensemble du Groupe Keolis (mobilité transversale, géographique…)

• un modèle managérial favorisant des relations professionnelles solides, basées sur la confiance mutuelle permettant à chacun et chacune de libérer son plein potentiel

• une ambition de devenir leader de la mobilité bas carbone et d’améliorer ses performances environnementales (prévention des pollutions ; optimisation de la consommation d’énergie…)

• des politiques fortes en termes de mixité et de non-discriminations (labellisé GEEIS depuis 2016 et signataire de la charte de la diversité