Chef(fe) de Section IT - Expert(e) Environnement Numérique de Travail

Sous l’autorité du chef du département des terminaux sécurisés, le titulaire du poste pilote la stratégie, la conception, le déploiement et le maintien en conditions opérationnelles des environnements numériques de travail de la Gendarmerie Nationale.

À ce titre, il assure la gouvernance technique d’un parc de plus de 100 000 postes de travail et de plusieurs centaines de serveurs, en garantissant la cohérence des architectures, la sécurité des terminaux, l’industrialisation des déploiements et l’évolution des services numériques destinés à la Gendarmerie nationale.

Vos activités principales :

Management et pilotage

• Encadrer, animer et accompagner une équipe d’une dizaine d’ingénieurs et d’experts techniques

• Définir les orientations stratégiques

• Piloter les ressources humaines, techniques et budgétaires de la section

• Organiser, planifier et contrôler les activités de la section

Pilotage des projets et transformation

• Définir et conduire les projets stratégiques relatifs aux environnements numériques de travail

• Concevoir et industrialiser les processus de déploiement, de migration et d’exploitation à grande échelle

• Garantir la cohérence technique des solutions avec les architectures ministérielles

• Assurer la gouvernance des projets, le suivi des risques, des coûts, des délais et des indicateurs de performance

• Conduire les actions d’amélioration continue et d’automatisation des opérations IT

Cybersécurité et qualité de service

• Définir et piloter la stratégie de sécurisation des postes de travail et des serveurs, en cohérence avec les politiques de sécurité et les référentiels techniques ministériels

• Garantir le maintien en conditions opérationnelles et de sécurité des environnements numériques

Communication et accompagnement

• Assurer la conduite du changement auprès des directions métiers

• Conseiller les maîtrises d’ouvrage et les directions partenaires sur les orientations techniques

• Représenter le département auprès des différentes directions du ministère et des partenaires industriels

• Être force de proposition sur les évolutions technologiques et l’innovation autour du Digital Workplace

Votre environnement professionnel :

Activités du service

L’Agence du Numérique des Forces de la Sécurité Intérieure (ANFSI) est chargée de concevoir, de piloter et de conduire les projets de systèmes d’information, de communication, de commandement et des moyens technologiques connexes dédiés principalement aux utilisateurs et acteurs de la sécurité intérieure.

Composition et effectifs du service

D’un effectif théorique de 536 agents, l’ANFSI est composée de six directions et de six pôles. Le personnel est composé de fonctionnaires de la police et de la gendarmerie nationale, de personnels civils ainsi que de contractuels.

Connaissances techniques

Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau expert requis Connaître l’environnement professionnel niveau maîtrise à aquérir Avoir des compétences juridiques niveau initié requis Avoir des compétences budgétaires et comptables niveau initié requis

Savoir-faire

Savoir gérer un projet niveau pratique requis Savoir travailler en équipe niveau maîtrise requis Savoir analyser niveau maîtrise requis Savoir s’organiser niveau maîtrise requis Savoir rédiger niveau pratique requis Avoir l’esprit de synthèse niveau maîtrise requis

Savoir-être

Avoir le sens des relations humaines niveau expert requis Savoir s’adapter niveau maîtrise requis Savoir s’exprimer oralement niveau maîtrise requis Savoir communiquer niveau maîtrise requis

Compétences attendues :

• Langages de script (Python, Bash), PHP et SQL : impératif
• Concepts et produits de sécurité : souhaité
• Forte capacité d’adaptation et réelle autonomie en matière de veille technologique., Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant, Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique.

Liaisons hiérarchiques

ANFSI/DSA/DTS, Évolution vers un poste de chef de bureau DTNUM MI ou ANFSI

Durée attendue sur le poste : 3 ans minimum