Data Engineer senior

Vous jouerez un rôle clé dans la conception et la mise en œuvre de pipelines ELT complexes destinés à alimenter Snowflake et à structurer nos données pour les différents usages de l’entreprise., Transformation & Modélisation

• Développer et maintenir des jobs Matillion pour transformer les données brutes en modèles prêts pour la restitution.
• Gérer la transformation de données semi-structurées (JSON, nested structures).
• Contribuer à la construction de couches Data fiables et documentées (raw * staging * core * analytics).

Ingestion & Connectivité

• Configurer, optimiser et superviser les connecteurs Matillion (S3, Snowflake API, bases externes…).
• Mettre en place des pipelines robustes, monitorés et résilients.
• S’assurer de la qualité et de la continuité de l’ingestion.

• Minimum 3 ans d’expérience en Data Engineering dans un environnement cloud ou modern data stack Compétences techniques :

• Expertise Matillion : maîtrise avancée des Transformation Jobs, orchestration, connecteurs, best practices ELT.
• Snowflake : très bonne connaissance des mécaniques de calcul, optimisation de warehouses, gestion du scaling.
• SQL avancé : capacité à écrire, optimiser et refactoriser des requêtes complexes.
• Python : capacité à développer des scripts pour automatisations et transformations spécifiques.
• AWS : bonne compréhension des services clés (S3, EventBridge, Lambda, Step Functions)., Apache Hive, Big data, Hadoop

Qualités désirées :

Bon relationnel, Autonomie, Capacités d’analyse

Notre implantation du Mans recrute un Data Engineer Senior F/H, véritable expert Matillion, pour contribuer à la construction, l’évolution et l’industrialisation de notre Data Platform., Rejoindre SII Ouest, c’est aussi :

• Un service formation au top (formations techniques, développement personnel, gestion d’équipe, management, …)
• Des possibilités d’évolution pour votre carrière (devenir Lead Dev, Chef de Projet, passerelles entre les métiers techniques et fonctionnels, …)
• Une vraie communauté de passionnés (participation aux événements techniques tels que le Breizh Camp, l’Agile Tour ; possibilité de partager ses connaissances à travers les Déjeuners Techniques, …)
• Une ambiance conviviale (Petit déjeuner à l’agence tous les vendredi matins, Afterworks, Soirées d’Agence, …)
• Jusqu’à 50% de télétravail (on privilégie l’équilibre vie pro/vie perso tout en gardant le lien avec nos collaborateurs !)

Chez SII Ouest, nous souhaitons un process de recrutement simple et clair :

• Un premier échange téléphonique avec un(e) RH
• Un entretien avec un(e) RH + un(e) Business Manager
• Un échange technique avec un Expert Technique, Le groupe SII est au cœur de l’innovation au service de grands comptes dans des secteurs d’ingénierie variés. En 2026, pour la 9ème année consécutive, SII France a obtenu le label Great Place To Work®.

Ce succès est le reflet de notre culture basée sur notre volonté de proposer à tous nos salariés un cadre de travail épanouissant pour le développement de leurs compétences et carrières.

Rejoindre SII, c’est s’engager dans une aventure collective : Let’s Tech Together !

Cette promesse représente notre ambition commune : construire un futur technologique ensemble, dans un cadre où l’expérimentation et l’autonomie sont encouragées, où les innovations sont au cœur de nos actions, et où chaque collaborateur trouve épanouissement professionnel et responsabilisation au sein d’un collectif enthousiaste et inclusif.

En tant que société à fortes valeurs humaines, nous sommes signataires de la Charte d’engagement LGBT+ avec l’Association l’autre Cercle et sommes une entreprise Handi-accueillante.

Let’s Tech Together incarne ce que nous sommes et ce que nous aspirons à être : une entreprise dynamique, innovante et humaine. Alors si ces valeurs vous parlent, rejoignez-nous !, Health insurance, Profit sharing, Referal bonus