Implementation Manager
Jint
Paris, France
18 days ago
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Role details
Contract type
Permanent contract
Employment type
Full-time (> 32 hours)
Experience level
Expert
Working hours
Regular working hours
Languages
English, French
Job source
Tech stack
Software as a Service
Microsoft SharePoint
Job description
Nous recherchons un/e Implementation Manager pour compléter l’équipe Professional Service et prendre en main l’implémentation, l’intégration et le paramétrage de projets Jint chez nos clients, et être l’expert produit Jint en interne., * Cadrage d’avant-vente : Accompagner les Sales pour faire des offres d’intégration produit
- Gestion de projet d’implémentation de nos solutions chez nos clients
- Formation des clients sur la solution
- Enablement de nos partenaires : Formation de nos partenaires sur le produit, création de parcours de certifications sur le produit
- Aide à l’avant-vente : Création d’espaces personnalisés pour les avant-ventes Grands Comptes, création d’espace démos autour des use cases développés par le Product Marketing
- Création et amélioration de la Digital Workplace interne à Jint
Ton équipe :
- L’équipe Customer Success qui gère le portefeuille client
- Les équipes Sales que tu accompagnes sur la partie avant-vente
- L’équipe Partnerships pour la coordination de nos partenaires et la construction de certifications produit
- Le Product Marketing qui t’accompagne dans la construction des uses cases clients
Requirements
- Diplômé/e Bac +5.
- Expérience significative en tant que consultant dans une ESN ou en cabinet de conseil.
- Connaissance des technologies autour de l’IA, du SaaS et SharePoint.
- Connaissance de l’environnement Microsoft365.
- Doté/e d’excellentes capacités écrites et orales en français et en anglais (niveau courant exigé).
- Forte appétence technique et produit.
- Orienté/e résultat.
- Dynamique, énergique et proactif/ve.
- Curieux/se et impliqué/e.
- Organisé/e, bonne gestion du temps et des priorités, rigoureux/se.
Benefits & conditions
- Une culture d’entreprise est basée sur trois piliers : la transparence, la l’entraide, l’excellence et l’engagement.
- Un poste responsabilisant, challengeant et formateur.
- Un parcours d’onboarding et une formation continue.
- Une évolution rapide dans une boite en croissance.
- Une rémunération attractive et évolutive avec variable sur objectifs.
- Un jour de télétravail par semaine.
- Deux semaines par an de Work from Anywhere.
- Des tickets restaurants (Swile).
- Des événements fréquents (afterworks, Christmas Party, Summer Party, séminaires, team buildings…).
- Des locaux refaits à neuf en plein centre de Paris (Bourse)
- Nous vous fournissons le matériel (ordinateur, etc.).
- C’est obligatoire mais nous avons aussi : mutuelle d’entreprise (Alan) et remboursement de l’abonnement transports à hauteur de 50%.
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