Consultant SAP S/4Hana Procurement Mm - Procure To Pay Fi-Ap H/F

Seize Consulting
Paris, France
13 days ago
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Role details

Contract type
Permanent contract
Employment type
Full-time (> 32 hours)
Experience level
Expert
Experience required
4 years minimum
Working hours
Regular working hours

Tech stack

Data Analysis SAP S/4HANA

Job description

En tant que Consultant Expérimenté au sein de notre entreprise, vous jouerez un rÎle clé dans la prestation de services de consultation de haute qualité à nos clients. Vous apporterez votre expérience approfondie dans votre domaine, en fournissant des conseils stratégiques, des solutions innovantes et des recommandations pertinentes pour résoudre les défis complexes auxquels nos clients sont confrontés.

Maütrise d’ouvrage

  • Étude d’opportunitĂ©
  • Cadrage mĂ©tier des processus
  • BPR (Business process reengineering)

Maütrise d’oeuvre

  • Conception gĂ©nĂ©rale et dĂ©taillĂ©e (Atelier & rĂ©daction des spĂ©cifications gĂ©nĂ©rales et dĂ©taillĂ©es),
  • ParamĂ©trage nĂ©cessaire et tests de la solution, Analyse approfondie : Effectuer des analyses approfondies des besoins des clients, des tendances du marchĂ© et des donnĂ©es pertinentes pour formuler des recommandations stratĂ©giques.
  • Conseil stratĂ©gique : Fournir des conseils stratĂ©giques personnalisĂ©s aux clients, en identifiant les opportunitĂ©s d’amĂ©lioration et en dĂ©veloppant des plans d’action efficaces.
  • Gestion de projet : Diriger ou participer Ă  des projets de consultation, en assurant une gestion efficace du temps, des ressources et des budgets.
  • Collaboration interfonctionnelle : Travailler en Ă©troite collaboration avec les Ă©quipes internes et externes pour garantir la mise en oeuvre rĂ©ussie des solutions recommandĂ©es.
  • Formation et dĂ©veloppement : Contribuer Ă  la formation et au dĂ©veloppement des membres juniors de l’équipe en partageant votre expertise et en les guidant dans leurs missions.
  • Veille stratĂ©gique : Maintenir une connaissance approfondie des tendances, des meilleures pratiques et des innovations dans le domaine, en mettant constamment Ă  jour vos compĂ©tences.

Requirements

De formation Bac +5, vous disposez au minimum de 4 ans d’expĂ©rience sur des projets SAP S/4 Hana avec des expĂ©riences sur le flux Procurement (MM) ou Procure to Pay (FI-AP), ExpĂ©rience approfondie : Au moins 4 annĂ©es d’expĂ©rience rĂ©ussie dans le domaine spĂ©cifique de la consultation.

  • CompĂ©tences analytiques : CapacitĂ© dĂ©montrĂ©e Ă  analyser des donnĂ©es complexes, Ă  identifier des tendances et Ă  formuler des recommandations stratĂ©giques.
  • CompĂ©tences en communication : Excellentes compĂ©tences en communication Ă©crite et verbale, avec la capacitĂ© de prĂ©senter des idĂ©es de maniĂšre claire et persuasive.
  • Leadership : CapacitĂ© Ă  diriger des Ă©quipes de projet, Ă  prendre des dĂ©cisions stratĂ©giques et Ă  influencer positivement les parties prenantes.
  • Orientation client : Engagement envers la satisfaction du client, avec la capacitĂ© de comprendre et de rĂ©pondre aux besoins uniques de chaque client.
  • AdaptabilitĂ© : CapacitĂ© Ă  travailler dans un environnement dynamique, Ă  s’adapter rapidement aux changements.

Benefits & conditions

  • Tickets restaurants
  • IntĂ©ressement
  • TĂ©lĂ©phone
  • Mutuelle pris en charge Ă  100%
  • Fonds mobilitĂ© durable (700 € / an)
  • Prime Vacances & Sport
  • Participation Gymlib
  • Choisir ma crĂšche
  • Formation Interne Mensuelle
  • Programme de certification Interne

About the company

Chez Seize Consulting, nous sommes bien plus qu’une sociĂ©tĂ© de conseil et services IT Ă  taille humaine.

Nous sommes les architectes de l’innovation dans les domaines de l’énergie, supply chain, core business. Nous rĂ©alisons des projets de transformation digitale autour de la solution SAP S/4 Hana (mais pas que).

GuidĂ©s par nos valeurs fondamentales (Bienveillance, OneTeam, DĂ©veloppement, Famille & Engagement) , nous croyons en l’excellence, la collaboration et l’impact positif.

En tant que pionniers dans notre secteur, nous recherchons des individus passionnés partageant ces valeurs pour rejoindre notre équipe.

Seize est une entreprise Ă  taille humaine et n’aime pas les longs process de recrutement. En gĂ©nĂ©ral un premier entretien nous permet de vous connaĂźtre un peu, d’apprĂ©cier vos compĂ©tences et votre Ă©tat d’esprit. Un second entretien nous permet de valider que vous serez bien chez Seize !

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