Lead Platform Engineer / Engineering Manager (Cloud & Infrastructure)

Vous prenez la tête de notre équipe Infrastructure (2 ingénieurs) à un moment clé : la migration progressive de nos applications historiques (VMware/Citrix) vers une plateforme SaaS nativement déployée sur AWS.

En tant que Lead Platform Engineer, votre rôle est hybride (stratégie et hands-on). Vous construisez la vision architecturale de demain, faites évoluer la plateforme AWS et accompagnez l’équipe au quotidien, tout en garantissant la stabilité des systèmes existants durant la phase de transition.

En parallèle, vous êtes le garant de la culture d’observabilité et de fiabilité (SRE) au sein de l’organisation : vous donnez aux équipes produit les standards, les outils et les cadres de travail (post-mortems, SLOs) pour qu’elles gagnent en autonomie sur leurs services., 1. Leadership & Vision Cloud

• Management : Encadrer 2 ingénieurs Infrastructure, fixer leurs objectifs, les accompagner dans leur progression et piloter le recrutement de votre périmètre.
• Architecture AWS & IaC : Définir et faire évoluer la plateforme Cloud selon les standards actuels (Infrastructure as Code, modularité, sécurité par design).
• Culture SRE & Observabilité : Définir le framework d’observabilité transverse, diffuser les bonnes pratiques (SLI/SLO, post-mortems) et responsabiliser les squads produit.

1. Continuité opérationnelle & Transition * Maintien en condition opérationnelle (MCO) : Assurer la stabilité du périmètre historique (VMware, Citrix) en lien avec nos partenaires d’hébergement. * Efficacité & FinOps : Pousser l’automatisation pour alléger la charge de maintenance et optimiser la gestion des coûts d’infrastructure. * IT Corporate : Superviser la relation avec notre prestataire IT externe (Everping) pour le support utilisateur N1/N2.

• Expérience : Parcours confirmé en tant qu’ingénieur DevOps/Cloud/SRE avec une première expérience d’encadrement d’équipe ou de leadership technique.
• Expertise Cloud : Excellente maîtrise des environnements AWS et des pratiques GitOps / IaC (Terraform, CloudFormation…).
• Culture SRE : Appétence marquée pour la fiabilité applicative, le suivi de performance (SLI/SLO) et la mise en place d’outils d’observabilité à l’échelle.
• Connaissances système : Bonnes bases en administration système/réseau. Une connaissance préalable des environnements virtualisés (VMware) est un atout pour faciliter la transition.
• Savoir-être : Sens de l’organisation, posture d’accompagnement (enablement) et excellente communication pour faire adhérer les équipes aux standards de fiabilité.

Qualités humaines et savoir-être

• Organisation et structuration du travail : Capacité à prioriser efficacement les sujets, à structurer le quotidien de l’équipe et à concilier harmonieusement les urgences opérationnelles avec les projets de fond.
• Culture du partage: Volonté constante de faire monter en compétences vos collaborateurs, d’encourager la documentation et la délégation afin d’assurer l’autonomie de l’équipe et d’éliminer tout point de défaillance unique (approche “No SPOF”).

• Curiosité intellectuelle : Intérêt marqué pour la veille technologique et l’amélioration continue de l’existant. Pourquoi nous rejoindre ?

• Travailler sur des produits stratégiques pour un secteur en pleine transformation digitale.
• Contribuer à des solutions utilisées chaque jour par des milliers d’agences et d’utilisateurs.
• Équipe humaine, passionnée, et à taille humaine.
• Culture produit forte, prise d’initiative encouragée.

• Télétravail total et conditions attractives : o Ce que nous vous offrons # Avantages financiers : Prime de vacances conventionnelle en juillet. # Participation et intéressement selon les accords en vigueur. # Titres-restaurants : 15 cartes déjeuners par mois d’une valeur de 10 € (prise en charge à 50 % par l’entreprise). # Protection sociale : Mutuelle d’entreprise Malakoff Humanis (prise en charge à 60 % par l’entreprise). # Facilis : Billetterie externalisée.