Junior Test Engineer

• Aktive Mitgestaltung unserer Linux-basierten Systeme für Maut- und andere Verkehrstelematiklösungen
• Testaufgaben bei der Integration von Hard- und Softwarekomponenten
• Unterstützung bei der Formulierung von Anforderungen und deren Umsetzung in Software- und Systemarchitekturen
• Mitarbeit bei der Definition von Testkonzepten und Testprozeduren
• Selbstständiges Testen je nach Teststufe an Testsystemen im Labor und im Feld auf Test Sites wie auch auf der Straße inklusive Protokollierung
• Beteiligung an Code-Reviews im Team
• Enge Zusammenarbeit mit unseren Senior-Test- und Entwicklungsingenieuren, um unsere Ziele in bester Qualität zu erreichen

Unser Mehrwert für Sie

• Freuen Sie sich auf ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem internationalen Technologieumfeld mit spannenden Kundenprojekten und langfristigen Entwicklungsperspektiven.
• Eine umfassende Einarbeitung sowie die Unterstützung durch erfahrene Kolleg:innen ermöglichen Ihnen einen erfolgreichen Einstieg und eine nachhaltige fachliche Weiterentwicklung.
• Bringen Sie Ihre technische und digitale Affinität aktiv ein und gestalten Sie zukunftsweisende Mobilitäts- und Infrastrukturprojekte mit.

• Abgeschlossene Ausbildung HTL (Informatik / Elektronik) oder laufendes facheinschlägiges Studium
• Erste Erfahrung mit Linux und Shellscripts
• Programmierkenntnisse in Python sind willkommen, aber auch solche in Typescript / Javascript sowie C++
• Idealerweise Kenntnisse in einem oder mehreren folgender Themengebiete: CI/CD, Testframeworks wie Cypress oder Selenium, Testmanagementsysteme wie Testrail und Issue tracking mit Jira
• ISTQB-Zertifizierung von Vorteil
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Teamplayer:in mit hohem Qualitätsbewusstsein und Spaß daran, jeden Tag Neues zu lernen und das Wissen mit den Kolleg:innen zu teilen

Für die Position ist ein Jahresbruttogehalt ab EUR 38.184 (KV 2026) vorgesehen. Abhängig von Qualifikation, Erfahrung und Ausbildung bieten wir selbstverständlich eine marktkonforme Überzahlung.

• vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Parkplatz
• wettbewerbsfähige Vergütung
• Mitarbeiterrabatte
• Flexible Arbeitszeiten
• Mobilitätsförderung
• Gruppenunfallversicherung
• Kantine
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Gesundheitsförderung
• Mitarbeiterevents
• gute Verkehrsanbindung
• Kantine/Essenszuschuss
• Company Bike