IT Systems Engineer:in

• strukturiert und selbstständig, um komplexe Infrastrukturthemen im laufenden Betrieb eigenverantwortlich zu analysieren, zu priorisieren und nachhaltig zu bearbeiten
• lösungs- und serviceorientiert, wodurch es Ihnen gelingt, Störungen im 2nd- und 3rd-Level-Support zielgerichtet zu beheben und einen stabilen IT-Betrieb sicherzustellen
• teamorientiert, um sich bei Themen rund um Infrastruktur, Netzwerk, Cloud und Security eng mit Kolleg abzustimmen und gemeinsam tragfähige technische Lösungen umzusetzen

• Abgeschlossene technische Ausbildung an einer HTL, FH oder Universität
• Ausbildungsschwerpunkt im Bereich IT, Systems Engineering, Systemadministration, Netzwerktechnik, o.Ä.
• Sehr gute Kenntnisse und einschlägige Erfahrung im Betrieb komplexer IT-Infrastrukturen, v.a. On-Prem-Hypervisor Umgebung und Private-Cloud-Stacks
• Einschlägige Erfahrung im 2nd- und 3rd-Level-Support sowie im Umgang mit ITIL-Prozessen, insbesondere Incident-, Problem- und Change-Management
• Sehr gute Kenntnisse in der Administration von Windows-Server-Umgebungen sowie einschlägige Erfahrung mit M365, insbesondere Exchange Online, SharePoint Online und OneDrive, sowie mit Azure AD/Microsoft Entra ID, Active Directory und DNS/DHCP
• Gute Kenntnisse in Kubernetes sowie Erfahrung im Betrieb von Clustern einschließlich Networking, Ingress, Storage und RBAC
• Gute Kenntnisse in der Linux-Administration sowie Erfahrung mit Linux-Systemdiensten und der Shell
• Gute Kenntnisse in Netzwerk- und Data-Center-Technologien, insbesondere TCP/IP, VLAN, Routing, Firewalls, Load Balancing sowie Rack-, Compute- und Storage-Infrastrukturen
• Erfahrung mit CI/CD-Pipelines, Enterprise-Storage-Technologien, HCI-Plattformen und weiterführenden IT-Security-Themen von Vorteil
• Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse

TECHSEARCH ist Recruiting-Experte in der Suche und Auswahl von IT und Engineering Spezialistinnen und Spezialisten. Wir sind HR-Beraterinnen für Unternehmen zur Professionalisierung von Recruiting-Prozessen. Wir sind Karriere-Coaches für technische Fachkräfte in der Jobsuche und Karriereplanung., * Stabilität mit Zukunft: Bei uns treffen langfristige Perspektive und gezielte Investitionen in unsere IT-Infrastruktur zusammen, damit wir unsere Versicherungsleistungen technologisch verlässlich und zukunftsfähig aufstellen

• Teamarbeit mit Eigenverantwortung: Im achtköpfigen Team verbinden Sie fachlichen Austausch mit dem Freiraum, eigene Themen selbstständig zu übernehmen und zu verantworten.
• Technik mit Gestaltungsspielraum: Bei uns können Sie neue Ansätze einbringen und die Modernisierung, Automatisierung und Weiterentwicklung der Systemlandschaft mitprägen.
• Komplexität mit Anspruch: Sie erwartet ein Umfeld mit anspruchsvollen technischen Fragestellungen, fundiertem Troubleshooting und nachhaltigen Lösungen
• Entwicklung mit Perspektive: Sie können fachlich weiterwachsen und zusätzliche Verantwortung übernehmen, bis hin zur fachlichen und disziplinarischen Leitung des Teams.
• Flexibilität mit Freiraum: Bis zu 60 % Homeoffice verbinden Flexibilität mit der Sicherheit und Verlässlichkeit moderner Unternehmensstrukturen.
• Benefits mit Mehrwert: Für angenehme Rahmenbedingungen sorgen unser öffentlich sehr gut erreichbarer Standort, Vergünstigungen beim Mittagessen und vielfältige Gesundheitsangebote.
• Flexibilität im Bewerbungsprozess: Welche Form des Job-Interviews bevorzugen Sie? Wir sind flexibel und passen uns an Ihre Bedürfnisse an: Präsentieren Sie sich entweder über Video-Call oder lernen Sie uns und den Job persönlich vor Ort in unserem Office näher kennen. Lassen Sie uns gemeinsam Ihren Bewerbungsprozess individuell und für Sie optimal gestalten!
• Gehalt: Das Bruttogehalt liegt je nach Qualifikation und Leistung zwischen 4.700 und 5.700 € monatlich (14x).