Senior SAP PP Berater

EPI GmbH & Co. KG
Walldorf, Germany
5 days ago
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Role details

Contract type
Permanent contract
Employment type
Full-time (> 32 hours)
Experience level
Expert
Experience required
3 years minimum
Compensation
€71,000.0 - €94,000.0
Working hours
Shift work
Languages
English, German
Job source

Tech stack

SAP (Applications) SAP R/3 Software Distribution SAP S/4HANA Sap Extended Warehouse Management

Job description

  • Beratung der Kunden zu Prozessen der Produktionsplanung und -steuerung
  • Analyse, Konzeption und Implementierung von SAP PP-Lösungen
  • Customizing und Weiterentwicklung von SAP PP-Modulen
  • Durchführung von Prozessanalysen und Identifikation von Optimierungspotenzialen
  • Mitarbeit in SAP-Einführungs-, Rollout- und Transformationsprojekten (z. B. SAP S/4HANA)
  • Erstellung von Fach- und Lösungskonzepten
  • Durchführung von Anwenderschulungen und Workshops
  • Unterstützung im Incident- und Change-Management
  • Enge Zusammenarbeit mit angrenzenden Modulen wie MM, QM, PM, SD und EWM

Requirements

  • Mehrjährige (> 3 Jahre) Berufserfahrung als SAP PP Berater oder SAP PP Inhouse Consultant
  • Fundierte Kenntnisse im SAP-Modul PP einschließlich:

  • Stammdatenmanagement
  • Stücklisten (BOM)
  • Arbeitspläne
  • Produktionsaufträge
  • Kapazitätsplanung
  • Materialbedarfsplanung (MRP)

Erfahrung im SAP PP Customizing

Gute Kenntnisse der Produktions- und Fertigungsprozesse

Erfahrung in SAP-Projekten und Prozessoptimierungen

Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Benefits & conditions

Walldorf Full-timeEmployment type: Full-time €71,000 - €94,000 (XING estimate)On-site, * Ein Umfeld geprägt von dem Leitsatz “Fördern und Fordern”, in dem Spaß an der Arbeit und Qualität an erster Stelle stehen

  • Individueller Aus- und Weiterbildungsplan inkl. SAP-Zertifizierung bei der SAP Academy Walldorf
  • Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten mit der Möglichkeit schnell Verantwortung zu übernehmen und Impact auf die Unternehmensentwicklung zu haben
  • Flexible Arbeitszeiten an flexiblen Arbeitsorten zur optimalen Vereinbarkeit von Familie und Beruf
  • Regelmäßige Team- und Firmenevents
  • Attraktive Mitarbeiterangebote (Firmenwagen, subventioniertes Mittagessen, Handy, Jobrad, uvm.)

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