Senior SAP PP Berater
EPI GmbH & Co. KG
Walldorf, Germany
5 days ago
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Role details
Contract type
Permanent contract
Employment type
Full-time (> 32 hours)
Experience level
Expert
Experience required
3 years minimum
Compensation
€71,000.0 - €94,000.0
Working hours
Shift work
Languages
English, German
Job source
Tech stack
SAP (Applications)
SAP R/3
Software Distribution
SAP S/4HANA
Sap Extended Warehouse Management
Job description
- Beratung der Kunden zu Prozessen der Produktionsplanung und -steuerung
- Analyse, Konzeption und Implementierung von SAP PP-Lösungen
- Customizing und Weiterentwicklung von SAP PP-Modulen
- Durchführung von Prozessanalysen und Identifikation von Optimierungspotenzialen
- Mitarbeit in SAP-Einführungs-, Rollout- und Transformationsprojekten (z. B. SAP S/4HANA)
- Erstellung von Fach- und Lösungskonzepten
- Durchführung von Anwenderschulungen und Workshops
- Unterstützung im Incident- und Change-Management
- Enge Zusammenarbeit mit angrenzenden Modulen wie MM, QM, PM, SD und EWM
Requirements
- Mehrjährige (> 3 Jahre) Berufserfahrung als SAP PP Berater oder SAP PP Inhouse Consultant
-
Fundierte Kenntnisse im SAP-Modul PP einschließlich:
- Stammdatenmanagement
- Stücklisten (BOM)
- Arbeitspläne
- Produktionsaufträge
- Kapazitätsplanung
- Materialbedarfsplanung (MRP)
Erfahrung im SAP PP Customizing
Gute Kenntnisse der Produktions- und Fertigungsprozesse
Erfahrung in SAP-Projekten und Prozessoptimierungen
Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Benefits & conditions
Walldorf Full-timeEmployment type: Full-time €71,000 - €94,000 (XING estimate)On-site, * Ein Umfeld geprägt von dem Leitsatz “Fördern und Fordern”, in dem Spaß an der Arbeit und Qualität an erster Stelle stehen
- Individueller Aus- und Weiterbildungsplan inkl. SAP-Zertifizierung bei der SAP Academy Walldorf
- Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten mit der Möglichkeit schnell Verantwortung zu übernehmen und Impact auf die Unternehmensentwicklung zu haben
- Flexible Arbeitszeiten an flexiblen Arbeitsorten zur optimalen Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Regelmäßige Team- und Firmenevents
- Attraktive Mitarbeiterangebote (Firmenwagen, subventioniertes Mittagessen, Handy, Jobrad, uvm.)
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