IA & Solution Argentique Engineer F/H

Au cœur de notre stratégie IA, vous contribuez à la conception et au développement de solutions agentiques conversationnelles ou spécialisées pour les équipes métier et équipes IT.

Votre rôle allie maîtrise technique et innovation, sur des projets internes comme pour nos clients.

Concevoir et développer des solutions IA:

• Mettre en place des orchestrations multi-agents et des workflows intelligents
• Garantir qualité, sécurité, performance et maintenabilité
• Concevoir des architectures IA hybrides combinant LLM, RAG, bases vectorielles et services métier
• Développer des agents IA capables d’utiliser des outils (Tool Calling / Function Calling), des API et des systèmes d’entreprise.
• Concevoir et mettre en œuvre des architectures basées sur le Model Context Protocol (MCP).
• Mettre en œuvre des stratégies de mémoire, de contexte et de gestion de l’état des agents.
• Définir les mécanismes de supervision, d’observabilité et d’évaluation des solutions IA.
• Industrialiser les solutions IA via des pipelines CI/CD adaptés aux applications d’IA générative.
• Participer aux choix d’architecture et de gouvernance des plateformes IA.

Missions annexes :

• Partager les bonnes pratiques, faire progresser les juniors
• Participer à la structuration de notre stratégie IA
• Contribuer aux avant-ventes et à la création de nouvelles offres
• Etre force de proposition pour développer les usages IA

En nous rejoignant, vous bénéficiez notamment des avantages suivants :

• Offre complète de formations : techniques, métiers, développement personnel, Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d’une expertise sectorielle et technologique de pointe.

Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à cœur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizons.

Diplômé d’une formation bac+5 en informatique, vous justifiez d’une première expérience similaire à ce poste d’au moins 2 ans.

Vous faites preuve d’une première expérience réussie de mise en œuvre d’agents conversationnels et solutions argentiques.

Vos compétences sont les suivantes :

• Excellente maîtrise des modèles de langage (LLM) et de leurs usages
• Prompt Engineering et Context Engineering avancés
• Retrieval-Augmented Generation (RAG)
• Agents IA mono-agent et multi-agents
• Tool Calling / Function Calling
• Model Context Protocol (MCP)
• Gestion de mémoire conversationnelle

Développement logiciel

• Excellente maîtrise de Python
• Bon niveau en TypeScript ou Java
• Intégration de services cloud
• Git / Docker / Kubernetes (apprécié)
• Architecture microservices
• Bases SQL et NoSQL

Qualité de vie au travail : jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine, 27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade, programme santé & bien-être

• Avantages sociaux : régime d’achats d’actions, participation, PEE, Compte Epargne Temps, * Télétravail : possibilité de télétravailler jusqu’à 3 jours/semaine.
• Transports : prise en charge à 100%.
• Tickets restaurants : en complément de votre salaire.
• Epargne salariale et actionnariat : participation aux bénéfices, plan épargne d’entreprise, régime d’achat d’actions.

Description de poste Nos équipes lilloises proposent à nos clients une approche stratégique de bout en bout, de la définition du projet à sa mise en œuvre. Nous intervenons auprès de grands acteurs dans des domaines variés tels que le développement, la maintenance applicative ou encore leur ERP.

Nous intervenons sur des environnements technologiques riches et variés : systèmes historiques, applications critiques, plateformes digitales, architectures d’intégration, cloud et data. Convaincues que l’intelligence artificielle transforme profondément les métiers du numérique, nous accélérons son adoption dans nos projets, nos offres et nos façons de travailler., Chez CGI, nous cultivons un environnement de travail respectueux, où chacun peut trouver sa place et développer son potentiel. Nous sommes engagés en faveur d’un recrutement inclusif, fondé sur l’égalité des chances et la non-discrimination. Cet engagement est reconnu par le Label Recrutement Inclusif, décerné par JobinLive

Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l’œuvre.

La vie chez CGI est ancrée dans l’actionnariat, le travail d’équipe, le respect et un sentiment d’appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que…, Ce même engagement envers l’équité s’étend à notre utilisation des technologies. Afin de soutenir notre équipe de recrutement, des outils d’IA peuvent être utilisés pour aider à l’évaluation des candidatures, sans jamais remplacer le jugement humain. Toutes les décisions d’embauche demeurent entièrement entre les mains de nos professionnels du recrutement.

Joignez-vous à nous, l’une des plus importantes entreprises de conseil en technologie de l’information (TI) et en management au monde., Label Recrutement Inclusif

Ce label est une marque d’engagement en faveur de l’inclusion dans les processus de recrutement. Il vise à distinguer les entreprises qui sont déterminées à créer un environnement de travail respectueux de la diversité. Cela inclut la mise en œuvre d’une politique active de recrutement inclusif, une communication transparente des engagements dans les offres d’emploi, et une attention particulière à la mise en avant des compétences des candidats au cœur du processus de recrutement.