Analyste équipement informatique et téléphonie F/H

En tant qu’Analyste Equipement Informatique et Téléphonie, dans le cadre d’un cdd, vous intègrerez une équipe dynamique de 5 collaborateurs au sein de notre Direction de la Data, de l’Innovation et de la Transformation (DDIT) - Service Expertise Equipement Informatique et Téléphonie situé au sein du Centre Administratif et Technique, 26 avenue de la Mirande 66240 SAINT-ESTEVE.

Vos missions seront les suivantes:

• Fournir les équipements et en assurer l’administration
• S’assurer du bon fonctionnement et de la performance des équipements
• Participer au pilotage des projets d’évolution liés aux équipements
• Faciliter l’utilisation des matériels et l’appropriation des nouveaux usages., * CSE
• Agence bancaire « Pop for You » dédiée à nos collaborateurs cdi (pour des conseils sur-mesure).

Vous vous posez des questions sur notre processus de recrutement ?, Après un 1er entretien avec notre Conseillère RH, Coralie CAMP, vous aurez l’occasion d’échanger avec la ligne managériale afin d’aborder tous les aspects du métier.

• Si vous détenez un BAC +3 validé et plus, dans le domaine informatique
• Si vous êtes organisé, méthodique, rigoureux, force de proposition, proactif, doté d’un sens relationnel et d’un esprit d’équipe,
• Si vous maîtrisez les systèmes d’exploitation (Windows dont Powershell, IOS) ainsi que les outils de bureautiques,
• Si vous maîtrisez l’architecture et les outils communautaires d’administration des équipements,
• Si vous connaissez les technologies micro, bureautiques,
• Si vous maîtrisez les principes de base des réseaux informatiques,
• Si vous maîtrisez les fondamentaux de la gestion de projet (indispensable)
• Et si vous avez une expérience sur le même type de poste

• Poste à pourvoir à compter de septembre 2026.
• Localisation: SAINT ESTEVE
• CDD 35 heures - 18 mois
• Plan de carrière et suivi RH personnalisé (avec plus de 200 métiers, c’est important )

• Formations réglementaires et outils de formations personnalisées Intéressement et participation équivalent en moyenne à trois mois de salaire (ça c’est vraiment CANON ).

• Carte ticket restaurant (60 % pris en charge par l’employeur)
• Mutuelle d’entreprise