Testeur Logiciel Senior / QA Automatisation F/H

Nous recherchons pour notre client, acteur majeur des télécoms, un Testeur Logiciel Senior orienté automatisation. Intégré à ses équipes de développement en méthodologie Agile, vous êtes garant de la qualité des versions livrées : de la mise en place des environnements de recette jusqu’à la mesure de la qualité en production, en passant par l’automatisation des tests. MISSION PRINCIPALE: Stratégie et exécution des testsPlanifier, concevoir et exécuter les campagnes de tests (fonctionnels, performance, sécurité…)Rédiger les plans de test, cas de test et rapports de testAutomatiser les tests et préparer les jeux de données associésMettre en place les environnements de test et de recette avec les Lead développeursSuivi qualité et anomaliesRemonter les anomalies et organiser leur correction avec l’équipeAnalyser les tickets clients et les requalifier si besoin avec le Product OwnerMesurer la qualité des versions via des indicateurs et la communiquer au responsable de productionGestion des versionsÉmettre et/ou valider les release notesInformer des sorties de versions sur les solutions existantesCollaboration Agile et supportParticiper aux cérémonies Agile (stand-ups, constitution des sprints) et aux réunions projetAssurer l’assistance auprès des clients internes Livrables attendusPlans de test, cas de test et rapports de testScripts de tests automatisés et jeux de donnéesRelease notes et indicateurs de qualité des versionsDocumentation technique associée, conforme aux normes établies

Profil recherchéDiplôme en ingénierie logicielle, informatique, assurance qualité ou domaine IT équivalentExpérience pratique récente en tant que testeur logicielRigueur, sens du détail et esprit d’analyseBonnes aptitudes relationnelles et à la communication, notamment avec les développeurs, le PO et la production Compétences techniquesIndispensables5 ans minimum d’expérience en démarche structurée de test : planification, conception, exécution, reporting5 ans minimum sur des outils de tests automatisés (Microsoft Team Foundation Server / Azure DevOps ou équivalent)2 ans minimum en scripting de tests pour la validation des versionsExpérience de plusieurs types de tests : fonctionnels, performance, sécurité…Rédaction de cas de test, plans de test et rapports de testAppréciées (selon les projets)Mise en place de frameworks d’automatisation des tests (type Selenium, Playwright, SpecFlow ou équivalent)5 ans d’expérience en environnement AgileCertification ISTQB, idéalement niveau avancéExpérience en petite équipe (2 à 4 personnes) et en autonomie Disponibilité: rapideLocalisation: Ile-de-France

Felps Group est un cabinet de conseil indépendant, composé de trois SQUAD spécialisées en Cybersécurité, Télécommunications et Change-RSE. Nos consultants sont des experts dans leurs domaines, en capacité de répondre aux problématiques de nos clients.» Nos valeurs sont l’excellence, la rigueur, la transmission et le partage :Notre objectif au sein de Felps Group est de mettre en avant les compétences de nos consultants, de capitaliser tout en construisant une dynamique d équipe.» Un modèle agile ou la confiance, la transparence et l’entraide sont maîtres :Nous mettons en place un accompagnement sur-mesure pour nos consultants afin de leurs garantir épanouissement, formation et un équilibre vie pro / vie perso afin qu ils puissent performer dans leur domaine. Notre ADN basé sur le partage et la confiance ont un impact significatif pour leurs engagements et leur réussite au sein de Felps Group. Ce sont les consultants d’aujourd hui qui façonnent le Felps de demain.Felps Group, accompagne des clients de toutes tailles et tous secteurs dans leurs projets de transformation mettant l’humain au cœur de toutes les attentions. Pour garantir une qualité de vie au travail, nous appliquons en interne ce que nous recommandons à nos clients sur le plan RH et RSE afin de fidéliser les collaborateurs et faire rayonner la marque employeur.Chez Felps Group, nous croyons en la force de la diversité et de l’inclusion. Nous valorisons chaque individu pour sa singularité et reconnaissons que la diversité des perspectives, des expériences et des origines est une source précieuse d’innovation, de créativité et de succès. Nous nous engageons à créer un environnement de travail inclusif où chaque employé se sent respecté, soutenu et encouragé à apporter sa contribution à l’entreprise.En tant que membre de notre équipe, vous ferez partie d’une culture qui célèbre la diversité sous toutes ses formes, qu’il s’agisse de l’âge, du sexe, de l’origine ethnique, de la religion, de l’orientation sexuelle, de l’identité de genre, des compétences, des antécédents socio-économiques ou de toute autre caractéristique personnelle. Nous sommes fiers de notre engagement en faveur de l’égalité des chances et de l’équité.Nous encourageons tous les candidats qualifiés, y compris les personnes en situation de handicap reconnues RQTH, à postuler. Nous sommes engagés à fournir un environnement de travail inclusif et à offrir des aménagements raisonnables pour favoriser l’intégration de tous nos employés. Si vous avez des besoins spécifiques en matière d’accessibilité lors du processus de recrutement, veuillez-nous en informer, et nous ferons de notre mieux pour vous accompagner