IT Transformation Manager für strategische IT-Projekte

• End-to-End-Verantwortung für die erfolgreiche Planung, Steuerung und Umsetzung komplexer IT- und Transformationsprogramme hinsichtlich Geschäftswert, Qualität, Zeit und Budget
• Steuerung komplexer Projekte und Transformationsvorhaben von der Initiierung über Konzeption, Umsetzung und Rollout bis zur Abnahme und erfolgreichen Übergabe in den operativen Betrieb
• Entwicklung belastbarer Zielbilder und Roadmaps sowie inhaltliche Bewertung und kritische Weiterentwicklung von Lösungsansätzen gemeinsam mit Fachbereichen, Architekten, technischen Experten und externen Partnern
• Frühzeitige Identifikation, Bewertung, Eskalation und Auflösung projektrelevanter Risiken, Abhängigkeiten und Zielkonflikte sowie Herbeiführung notwendiger Entscheidungen in anspruchsvollen Transformationsvorhaben
• Managementgerechte Aufbereitung und Präsentation von Projektstatus, Risiken, Business Cases und Entscheidungsvorlagen für Management- und Lenkungsgremien
• Fachliche Führung, Motivation und Weiterentwicklung interdisziplinärer Projektteams sowie Sicherstellung des bestmöglichen Einsatzes aller Projektressourcen in Abstimmung mit dem HEIDELBERG IT Management
• Steuerung und Integration interner sowie externer Leistungspartner und Sicherstellung einer wirksamen Zusammenarbeit aller Projektbeteiligten
• Aktives Stakeholder-Management auf Management- und Expertenebene sowie Herstellung von Transparenz, Commitment und Entscheidungsfähigkeit auch in anspruchsvollen Projektsituationen
• Weiterentwicklung und Etablierung einer einheitlichen Multi-Projektmanagement-Governance, Methodik und Best Practices innerhalb der IT

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, des Wirtschaftsingenieurwesens, der Mathematik, Naturwissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs
• Mehrjährige Erfahrung in der Leitung komplexer IT-Projekte, Programme oder Transformationsinitiativen in internationalen Unternehmensumgebungen
• Nachweisbare Erfolge bei der Umsetzung bereichsübergreifender Transformationsvorhaben mit zahlreichen Stakeholdern und unterschiedlichen Interessenlagen
• Bereitschaft und Fähigkeit, Entscheidungen vorzubereiten, herbeizuführen, konsequent umzusetzen und Widerstände konstruktiv zu adressieren
• Hohe analytische und konzeptionelle Kompetenz gepaart mit pragmatischer Lösungsorientierung
• Erfahrungen in der IT-Strategie- oder -Managementberatung von Vorteil
• Ausgeprägte Kommunikations-, Moderations- und Präsentationsfähigkeiten auf Managementebene
• Selbstständige, strukturierte, eigenverantwortliche und ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen, Belastbarkeit und Freude an Veränderung
• Sicherer Umgang mit Microsoft Office und gängigen Projektmanagement-Tools
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

HEIDELBERG ist ein Unternehmen mit einer lebendigen Geschichte - seit über 175 Jahren verbinden wir Innovation mit Tradition. Wir glauben daran, dass wir unsere Zukunft gestalten können. Wenn alle an einem Strang ziehen, werden wir miteinander unsere Vision der Zukunft zur Wirklichkeit werden lassen.

Wir suchen zukünftige Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die mit uns im Team das HEIDELBERG von morgen aktiv mitgestalten. Wir suchen Mitarbeitende, die Ideen zu Konzepten und Konzepte zur Realität entwickeln. Wenn Sie nicht nur über Veränderung sprechen, sondern Themen tatkräftig umsetzen und dabei im Team arbeiten möchten, dann gestalten Sie mit uns aktiv eine nachhaltig erfolgreiche Zukunft. Wir schätzen Menschen, die Dinge in die Hand nehmen und andere Menschen auf den Weg dorthin mitnehmen.

Bei uns können Sie Ihre Fähigkeiten einsetzen und im Rahmen von Personalentwicklungsprogrammen Ihre Potentiale weiterentwickeln und ausschöpfen. Ihr Gehalt bei HEIDELBERG wird attraktiv sein, Ihr Arbeitsumfeld modern und Ihre sozialen Leistungen sehr gut.