SAP Berater PP

• analysierst Fehler, Anforderungen und Optimierungspotential im SAP S/4HANA PP-Umfeld und findest passende Lösungen.
• verstehst dich als Ansprechpartner um Business-Anforderungen in IT-Lösungen zu übersetzen und bist das Bindeglied zwischen unseren Würth-Partnern und unserem Entwicklungs-Team.
• unterstützt als Teil des Projektteams bei internationalen Rollout- und Optimierungsprojekten unsere Würth-Gesellschaften und verantwortest dort die PP-Prozesse.
• dokumentierst deine Lösungen vollständig, strukturiert und nachvollziehbar.
• unterstützt im 2nd Level Support, behebst Störungen und sicherst somit den reibungslosen Betrieb im SAP PP Kontext.
• interessierst dich für LB-Prozesse und bist bereit dich in diesem Bereich einzubringen.

• hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Infomatik oder eine sonstige technische Ausbildung.
• bringst eine mehrjährige Berufserfahrung in der Beratung und Implementierung von SAP PP mit ein.
• hast idealerweise ABAP-/Debugging-Erfahrung und erste Berührungspunkte mit SAP S/4HANA.
• bist kommunikationsstark, arbeitest selbstständig und hast eine struktierte Arbeitsweise.
• hast Spaß an der Zusammenarbeit und Kommunikation mit Kunden und Kollegen (m/w/d) und kannst dich mit deinen sehr guten Deutsch- und guten Englischkenntnissen auch in der Zusammenarbeit mit unseren internationalen Partnern verständigen.
• besitzt eine gewisse Reisebereitschaft (15-20%) und bist wissbegierig und kannst dich selbstständig in Themen einarbeiten.

Niedernhall Full-timeEmployment type: Full-time €54,500 - €77,500 (XING estimate)On-site, Respekt und Wertschätzung sind genügend Anerkennung, oder? Natürlich nicht. Wer einen tollen Job macht, der findet bei uns nicht nur einen spannenden Arbeitsplatz, sondern auch ein super Team und einige andere konkrete Vorteile. Welche? Schau gerne selbst.

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Flexible Arbeitszeiten
• Mobile Working (in der Regel 3 Tage pro Woche; optional bis zu 80%, abhängig von diversen Faktoren)
• 30 Tage Urlaub pro Jahr (bei Vollzeitbeschäftigung, bei verringerten Arbeitstagen anteilig)
• Variable Vergütung
• Workation (bis zu 30 Tage pro Jahr, in ausgewählten Ländern)
• Sabbatical (nach 3 Jahren Betriebszugehörigkeit)
• Moderne Arbeitsmittel
• Onboardingtag und individuelles Einarbeitungsprogramm#
• Regelmäßiger Obsttag an den meisten Standorten
• Möglichkeit zur Teilnahme am Fit mit Würth Gesundheitsmanagement (Wellpass, 7Mind & Lifesum)
• Gesundheitstage mit kostenloser Beratung von medizinischem Fachpersonal
• Angebot von Betriebssportgruppen an ausgewählten Standorten
• Lauftreff unter Mitarbeitenden an ausgewählten Standorten
• Karriereprogramme und -perspektiven
• Betriebliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten, z. B. in der Akademie Würth
• Unterstützung bei externen Weiterbildungen
• Interne Führungskräfteweiterbildung durch die Würth Business Academy
• Flache Hierarchien & eine wertschätzende Firmenkultur
• Mitarbeitenden- und Kulturevents
• Vergünstigungen (Mitarbeitenden-Shop, Corporate Benefits)
• Kostenlose Heiß- und Kaltgetränke an den meisten Standorten
• Mitarbeitende werben Mitarbeitende-Programm
• Treueprämie, Geburts- und Heiratsbeihilfe, Jubiläumszuwendungen
• Erstattung von Umzugskosten unter bestimmten Voraussetzungen
• JobRad und JobTicket
• Angebot der Betriebskrankenkasse Würth