Ingeniero de pruebas de software

Buscamos un perfil de Ingeniero de Pruebas, mínimo TRES (3) años de experiencia demostrable en definición, ejecución y seguimiento de planes de pruebas en proyectos tecnológicos.

Funciones principales:

Asegurar la calidad integral de aplicaciones Frontend y Backend mediante pruebas automatizadas. El rol requiere versatilidad para trabajar tanto con tecnologías modernas como con sistemas heredados (legacy).

Experiencia:

• Al menos 3 años de experiencia en como líder técnico en proyectos.

Funciones Principales

• Automatización Web: Diseñar pruebas E2E en aplicaciones web modernas y tradicionales.
• Validación de Backend: Probar servicios API (REST/SOAP) y verificar bases de datos.
• Mantenimiento Legacy: Optimizar suites de pruebas existentes basadas en herramientas clásicas.
• Integración Continua: Incorporar pruebas automatizadas en los pipelines de CI/CD.
• Frameworks de Testing: Experiencia en Playwright, Cypress, Cucumber, Jasmine y Karma.
• Pruebas de APIs: Uso de herramientas de validación como Postman o similares.
• Gestión de Calidad: Manejo de herramientas para control de bugs y pruebas (Jira, Xray o similares).
• Infraestructura: Conocimientos en Git, pipelines CI/CD y consultas SQL.

Idiomas: en caso de que sea necesario

• No es necesario inglés.
• Colaboración transversal: Trabajar con equipos multidisciplinares (desarrolladores, arquitectos, business analysts).
• Escucha activa: Entender las necesidades del equipo, del negocio y de los clientes.
• Flexibilidad: Adaptarse a cambios en requisitos, tecnologías o prioridades del proyecto.
• Resilencia: Mantener la productividad ante plazos ajustados o imprevistos

Competencias Personales:

• Proactividad, flexibilidad e iniciativa.
• Capacidad organizativa
• Trabajo en equipo: Colaborar con equipos multidisciplinarios, incluidos desarrolladores, arquitectos y especialistas en seguridad.
• Compromiso con los plazos y calidad en el desarrollo de software.
• Remuneración competitiva y beneficios atractivos.
• Planes de formación extensivos para fomentar el desarrollo profesional.
• Modelo de trabajo híbrido (porque sabemos lo importante que es la flexibilidad).
• Oportunidades de crecimiento a largo plazo en una empresa global.
• Flexibilidad para equilibrar tu vida profesional y personal.
• Proyectos desafiantes en un entorno global.

Si estás listo/a para liderar la creación de soluciones que marcan la diferencia, queremos conocerte.

Haz de 2026 el año en que tu talento brille al máximo con nosotros.

• Al menos 3 años de experiencia en como líder técnico en proyectos., Idiomas: en caso de que sea necesario
• No es necesario inglés.
• Colaboración transversal: Trabajar con equipos multidisciplinares (desarrolladores, arquitectos, business analysts).
• Escucha activa: Entender las necesidades del equipo, del negocio y de los clientes.
• Flexibilidad: Adaptarse a cambios en requisitos, tecnologías o prioridades del proyecto.
• Resilencia: Mantener la productividad ante plazos ajustados o imprevistos, * Proactividad, flexibilidad e iniciativa.
• Capacidad organizativa
• Trabajo en equipo: Colaborar con equipos multidisciplinarios, incluidos desarrolladores, arquitectos y especialistas en seguridad.
• Compromiso con los plazos y calidad en el desarrollo de software.
• Remuneración competitiva y beneficios atractivos.
• Planes de formación extensivos para fomentar el desarrollo profesional.
• Modelo de trabajo híbrido (porque sabemos lo importante que es la flexibilidad).

• Oportunidades de crecimiento a largo plazo en una empresa global.
• Flexibilidad para equilibrar tu vida profesional y personal.
• Proyectos desafiantes en un entorno global.