Chef de projet MOE F/H

Nous recherchons de futurs collaborateurs curieux, impliqués, ouverts, capables de travailler en équipe, de faire bouger les lignes et d’évoluer à nos côtés.

VOTRE MISSION CHEZ ENTORIA

Au sein de la Direction des Systèmes d’information, directement rattaché(e) au Responsable études et développement back-office ADP, vous aurez la responsabilité de piloter les projets applicatifs Santé et Prévoyance, de la définition des besoins jusqu’à leur mise en production, en assurant l’interface entre les équipes métiers et techniques et la cohérence des solutions., Activité 1 : Pilotage de projet

• Piloter des projets applicatifs de bout en bout (cadrage, conception, réalisation, recette, mise en production) : nouveau produit, nouvel outil, …
• Définir les plannings, budgets, charges et indicateurs de suivi
• Animer les comités projet, comités de pilotage niveau COMEX et assurer le reporting

Activité 2 : Analyse fonctionnelle & métier

• Recueillir et analyser les besoins métiers (ateliers fonctionnels, …)
• Rédiger les spécifications fonctionnelles générales et détaillées
• Garantir la cohérence fonctionnelle des solutions dans son intégration avec le reste du SI
• Accompagner les utilisateurs lors des phases de recette et de déploiement

Activité 3 : Coordination technique

• Recueillir et analyser les besoins techniques (ateliers techniques, …)
• Participer aux choix d’architecture et aux décisions techniques en lien avec l’architecte
• Collaborer étroitement avec les équipes de développement (SQL / Java / Angular)
• Suivre la qualité des développements et le respect des bonnes pratiques

Formation et expérience

• La connaissance du domaine de l’assurance de personnes (santé et prévoyance) est un plus
• Capacité à traduire des besoins métiers en solutions fonctionnelles et techniques

Les savoir-faire

• Compréhension des architectures applicatives et des API
• Outils de gestion de projet et ticketing (JIRA, Confluence ou équivalent)
• Expérience des méthodes Agile (Scrum / Kanban) et/ou cycle en V
• Pratique des phases de recette et de validation fonctionnelle

Les savoir-être

• Autonomie et curiosité intellectuelle
• Rigueur et sens du détail
• Esprit analytique

Notre politique RH est pensée pour vous permettre de vous former, d’évoluer et de bénéficier d’un environnement de travail épanouissant :

• Accord de participation
• Des formations régulières et de vraies perspectives d’évolution
• Restaurant d’entreprise / Titres restaurant (10.50€ pris en charge à 60%)
• Titre de transport pris en charge à 60%
• Mutuelle Individuelle ou Familiale « Haut de Gamme » (+ de 92% de taux de couverture des frais de santé)
• Locaux modernes

Courtier grossiste depuis 2001, nous travaillons exclusivement en BtoB aux côtés d’un réseau de près de 9 000 courtiers partenaires à travers toute la France, nous positionnant à la 2e place du marché français.

Nous avons fait le choix d’être focalisés sur un nombre restreint de marchés sur lesquels nous avons développé un savoir-faire de référence : protection sociale du TNS et des TPE / PME, et assurance de la construction et de l’immeuble. Notre raison d’être : “Protéger les entrepreneurs qui développent l’économie locale”.

Notre rôle : construire, distribuer et gérer des solutions d’assurance sur mesure, en lien étroit avec les compagnies d’assurance et au service des besoins de nos courtiers.

Nous comptons près de 350 collaborateurs répartis sur 3 sites : Levallois (notre siège social), Rennes et Lyon. Ce qui nous unit :

• Une culture du service et de la satisfaction client,
• Un fort esprit collectif au sein de nos équipes,
• Et la volonté de grandir ensemble, en valorisant les talents et les parcours.