Embedded Software Designer

Als Embedded Software Designer werk je aan de software voor geavanceerde embedded elektronica en uiteenlopende hardwareproducten. Je bent betrokken bij het volledige ontwikkeltraject: van specificatie en ontwerp tot prototyping, verificatie en oplevering voor productie. Je werkt in compacte, multidisciplinaire teams samen met hardware- en mechanical engineers en schakelt tussen verschillende productdomeinen en tooling. Dagelijks schrijf je code, los je complexe integratievragen op en zorg je dat producten betrouwbaar en onderhoudbaar worden. Je krijgt ruimte om vakkennis te verdiepen, nieuwe technologieën te onderzoeken en door te groeien binnen het team. De functie is voor 40 uur per week op detavast-basis en richt zich op kandidaten uit de regio Deventer.

• Ontwikkelen en ontwerpen van embedded software voor complexe elektronische producten, van specificatie tot oplevering en productie.
• Samenwerken in multidisciplinaire teams met hardware- en mechanical engineers aan prototyping, verificatie en systeemintegratie.
• Implementeren van drivers en applicaties in C/C++, Java en Python en werken met embedded besturingssystemen.
• Zorgen voor heldere documentatie, foutopsporing en optimalisatie zodat producten voldoen aan kwaliteitseisen en klantverwachtingen.

Er is geen minimale opleiding vereist Talen

• Je beheerst Nederlands

• HBO- of WO-diploma in een technische richting met softwareachtergrond, bijvoorbeeld (Technical) Computer Science of Software Technology.
• Minimaal twee jaar relevante ervaring als embedded software engineer of designer met aantoonbare projecten en verantwoordelijkheden.
• Ervaring met embedded besturingssystemen zoals Linux, Android of FreeRTOS en met ARM-processoren (bijv. STM32, i.MX-serie).
• Kennis van geheugentypen, industriële interfaces (CANopen, Modbus, Ethernet) en basis-elektronica; je woont in de regio Deventer.

• Een detavast-contract voor 40 uur per week met stabiliteit en uitzicht op een vaste aanstelling bij goed functioneren.
• Een 13e maand en 29 vakantiedagen waardoor je extra financiële ruimte en voldoende vrije tijd hebt.
• Hybride werkwijze voor een goede balans tussen thuiswerken en werken op locatie of kantoor.
• Een pensioenregeling en onkostenvergoeding; daarnaast ruimte om te groeien via trainingen en technische projecten.