Senior IT Architect

• Richting geven aan complexe architectuurvraagstukken en oplossingsrichtingen en consequenties inzichtelijk maken.
• Vertalen van strategie, beleid en wet- en regelgeving naar concrete architectuurprincipes, kaders en oplossingen.
• Nauw samenwerken met Agile teams en zorgen dat architectuurkeuzes aansluiten op de praktijk van ontwikkeling en realisatie.
• Begeleiden van agile-teams in de transitie van legacy/on-premise naar (hybride) cloud-native technologieën (containers).
• In beeld brengen van huidige en gewenste situatie en met stakeholders de stappen bepalen om daar te komen.
• Bewaken van samenhang en kwaliteit over processen, applicaties, data, integraties en beveiliging.
• Adviseren van management, opdrachtgevers, Product Owners en teams en belangen met elkaar verbinden.
• Uitvoeren van architectuuranalyses en assessments en vertalen naar concrete verbeteringen.
• Signaleren van technologische ontwikkelingen en beoordelen wat deze betekenen voor UWV.
• Actief kennis delen en collega’s, teams en stakeholders coachen in het toepassen van architectuur.

• Analytisch en conceptueel denken: Complexe vraagstukken terugbrengen tot heldere keuzes en consequenties inzichtelijk maken.
• Stakeholdermanagement: Belangen verbinden en adviseren van management, opdrachtgevers, Product Owners en teams.
• Samenwerken in Agile context: Nauw samenwerken met multidisciplinaire teams en architectuur laten aansluiten op de praktijk.
• Kwaliteits- en samenhangsbewaking: Overzicht houden over processen, applicaties, data, integraties en beveiliging.
• Coachend en kennisdelend vermogen: Actief kennis delen en collega’s en teams coachen in het toepassen van architectuur.
• Communicatieve vaardigheden: Complexe materie begrijpelijk maken en draagvlak creëren.

De Eisen

• Ruime ervaring met architectuurvraagstukken binnen complexe IT-landschappen.
• Hbo werk- en denkniveau.
• Minimaal vijf jaar ervaring binnen het IT-domein.
• Kennis van systeemintegratie en informatiebeveiliging.
• Ervaring met het vertalen van strategie en beleid naar concrete architectuurkeuzes.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands.
• Ervaring met Agile werken en samenwerking met multidisciplinaire ontwikkelteams.
• Interesse in en bij voorkeur ervaring met wet- en regelgeving rondom informatievoorziening.

De Wensen

• Bekend met architectuurmethoden en -standaarden zoals TOGAF en ArchiMate.
• Ervaring met het begeleiden van technische ontwerpbesluiten.
• Ervaring met architectuur in een Agile omgeving en met Agile Architectuur bedrijven.
• Kennis van systeemintegratie en Identity & Access Management (IAM).
• Ervaring met het begrijpen van legacy-applicaties en het ontwerpen van transitiearchitecturen.
• Kennis van securityarchitectuur; ervaring met softwareontwikkeling is een pré.
• Ervaring met enterprise- en solutionarchitectuur.
• Kennis van security-by-design en Secure Software Development.
• Kennis van service-architectuur en integraties.
• Kennis van data- en domeinarchitectuur.

Als Senior IT Architect werk je aan de architectuur van een van de meest omvangrijke en maatschappelijk relevante IT-landschappen van Nederland. Je beweegt tussen strategie en realisatie en helpt teams en stakeholders om complexe vraagstukken terug te brengen tot heldere keuzes. Architectuur blijft niet op papier: je bent vanaf de eerste vraag betrokken, onderzoekt oplossingsrichtingen, maakt consequenties inzichtelijk en helpt teams keuzes daadwerkelijk te realiseren.

Je wordt onderdeel van de Vakgroep Architectuur binnen het cluster Betalen & Innen, waar enterprise-, bedrijfs- en IT-architecten samenwerken aan de digitale ontwikkeling van UWV.

• We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
• We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
• We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is. Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.

1. 2 Introductie bij de opdrachtgever De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.

• We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
• We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma’s, motivatiebrief, VOG etc…

• Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief. 3. 3 Aan de slag Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen. Als je aan slag gaat via Freep Detachering dan hanteren we de volgende voorwaarden:

• Bij Freep kom je voor de duur van je opdracht in dienst, via een eenvoudige Delance-overeenkomst. Zo profiteer je van de voordelen van ondernemerschap én de zekerheid van een werknemer.
• Delance-vergoeding: tot 85% van het uurtarief dat wij bij de opdrachtgever factureren - jouw inzet telt direct mee
• Heldere administratie: wij zorgen voor loonstrook, nettobetaling, sociale lasten en pensioenopbouw
• Volledige dekking: bescherming tegen ziekte en arbeidsongeschiktheid zonder dat jij er omkijken naar hebt meer informatie over onze dienstverlening 4.

Reageer direct